本报讯 （记者 陈义） 今年以来，为深入贯彻落实《劳动合同法》和省委、省政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》，香格里拉市推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，规范农民工劳动用工管理。

该市按照“以事实为依据，以法律法规为准绳”的要求，在举报、投诉案件的解决处理工作中，全力做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备、处理公正，时时处处体现“以人为本”的办事工作理念。一方面在工作中坚持做到认真对待每一位举报、投诉群众，认真接访每一位举报、投诉群众的相关事件，并将所有电话投诉，做到举报、投诉案件件件有着落，事事有回音；另一方面在开展举报、投诉工作中，当场给予答复，尽最大努力帮助举报和投诉的劳动者减轻相关负担。通过大力加大对举报、投诉案件的受理、查办等工作的深入开展，切切实实助推了劳务纠纷的快速协调解决，有效地维护了用人单位和劳动者的合法利益。按州人社局要求，市人社局劳动关系与信访调解仲裁股对全市工程建设领域、采矿业、住宿、餐饮等农民工相对较为集中的40家企业进行劳动用工专项检查，免费发放农民工劳动合同、农民工服务手册及法律法规宣传资料达300余份。并针对农民工流动性大、用工季节性强等特点，指导企业与农民工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，进一步规范用工行为，提升劳资双方依法维权意识，构建和谐稳定的劳动关系。