《迪庆日报》刊评：尊师重教 筑梦未来

尊师重教 筑梦未来

迪庆日报评论员

金秋九月，桃李芬芳。

在今年教师节来临之际，迪庆州召开庆祝第42个教师节暨教育事业高质量发展表彰大会，集中表彰先进、总结办学成效、部署重点任务；州委、州政府主要领导带队走访慰问一线教师，倾听心声、解决难题……这一系列务实举措与暖心行动，是迪庆州深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神的具体实践，也传递出教师是教育第一资源、尊师重教是兴教根本的鲜明导向，为迪庆州办好人民满意的教育夯实根基、凝聚共识、汇聚力量。

教育关乎民生福祉，师资决定办学成色。长期以来，州委、州政府始终坚守教育优先发展战略，将教师队伍建设作为教育提质增效的重中之重。立足民族地区教育发展实际，落地《迪庆州教育振兴二十条措施》、推进教育高质量发展三年行动计划，持续完善办学硬件条件、健全教育体系、优化育人格局，全州教育事业稳步提质。

这份来之不易的发展成果，根植于一代代教育工作者的坚守与奉献。广大教师扎根雪域高原、深耕三尺讲台，以匠心育人、以初心育才，助推我州教育事业行稳致远。实践充分印证，强教必先强师，唯有建强一流师资队伍、涵养浓厚的尊师风尚，才能持续办好人民满意的教育。

立足新起点，回应各族群众对优质教育的新期盼，核心在于激活教师第一资源，锻造一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、甘于奉献的教师队伍。全州广大教育工作者当以教育家精神为引领，争做新时代“四有”好老师，主动扛起育人的时代使命。一是铸牢信仰之魂。坚持为党育人、为国育才，把党的教育方针、民族团结教育、爱国主义教育等融入教学全过程，引导各族学生铸牢中华民族共同体意识，厚植家国情怀、感恩奋进。二是涵养师德之风。严守教师职业准则，以德立身、以德立学、以德施教，用高尚师德感染学生、滋养校风学风。三是锤炼育人之能。主动适应“双减”改革和新时代教育变革趋势，深耕课堂教研、精进专业本领，统筹减负与提质、育人与育才，以过硬的教学能力回应群众对优质教育的期盼。四是坚守仁爱之心。秉持有教无类的教育初心，兼顾全体学生成长，用心关爱偏远地区学子、特殊群体学生，让迪庆的教育更有温度，让人民群众真切地感受到教育惠民的实效。

师资强则教育强，氛围浓则事业兴。办好人民满意的教育，还要全域营造尊师重教的浓厚氛围，让教师成为全社会最受尊重、最令人向往的职业。

尊师重教不是一句口号，要将其贯穿教育发展全过程、各方面。各级各部门要坚决落实教育优先发展战略，扛起助教兴教政治责任，常态化落实“编外校长”制度，主动走进校园、贴近教师，精准破解急难愁盼问题。要健全教师培养、激励、保障机制，完善评优评先、待遇落实等政策，让优秀人才愿意从教、安心从教、潜心从教，持续壮大优质师资队伍。要加大教育先进典型的宣传力度，大力表彰教书育人先进集体、优秀教师，深入挖掘教师扎根高原、无私奉献的感人故事，讲好迪庆教育故事、传播师者正能量。要坚持厚爱严管、激励担当，既要用心用情关爱教师、减负松绑，让教师静心教书、专注育人，也要从严抓实师德师风建设，引导广大教师知敬畏、守底线、提本领，以优良的师风带动教风、涵养学风，持续擦亮迪庆教育民生底色。

当前，迪庆州教育事业正处在提质增效、提档升级的关键期。全州上下要牢牢抓住教师第一资源这个核心，以更实举措建强师资、以更暖服务关爱教师，持续补齐短板、提升育人质量，用心用情用力办好家门口的教育，奋力谱写教育高质量发展新篇章，为迪庆长治久安和高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。