春天，松赞塔城山居酒店的菜园里郁郁葱葱起来，望着眼前的景象，酒店经理助理肖玉洁的思绪回到了10多年前。

2010年酒店动工时，肖玉洁27岁，是两个孩子的母亲。从她家走到酒店只要五六分钟，在带孩子去打疫苗的路上，她顺路到酒店参加面试。“当时还担心建在大山深处酒店的前景，没想到这份家门口赚钱养家的工作，一干就到现在。”

藏在金沙江与澜沧江之间的维西傈僳族自治县塔城镇的松赞塔城山居酒店，本地化程度高，绝大部分员工来自周边村落，女性员工比例也高，不少人已经在这里工作超过10年。不只塔城，所有松赞系列酒店的故事在很大程度上就是当地村民的生活。

因专注打造由精品山居酒店和旅行产品串联起来的茶马古道新滇藏线，且酒店的选址均位于隐秘、自然之处，松赞集团多年前就广受业内外关注，被国内外媒体誉为“中国本土最好的连锁精品度假酒店”。而今，松赞集团管理层一直关注的重点是“不忘初心”。

集团的初心是什么呢？松赞集团创始人白玛多吉说，在年会上最动情的时刻是给10年以上的老员工颁奖，看到他们以及他们所在的村庄由于松赞集团的存在而有了更多的可能性，是件特别让人开心的事，这也是他创立松赞集团的初心之一。因为松赞集团，许多游客不远千里来到大山的褶皱里，看到极致风景，也看到了人们不同的生活方式，从而开始思考生命的更多可能性，这也是松赞集团的初心。

今年初，松赞集团首席执行官知诗七林在他个人的微信视频号上发布了一条短片：松赞梅里山居店长的女儿看到妈妈走上T台，无比激动自豪，先是一阵尖叫，随后眼里噙满泪花。“松赞员工的下一代第一次参加年会，自豪地见证自己的父母在家门口站上世界的舞台。”他写道。

成立20余年，松赞集团从最初的9个人发展到1700多名员工，90%以上来自本地，接待客人近百万人次，与此同时，几千个村庄里的孩子也在松赞集团看到了未来，看到了世界。去年，随着松赞石月亮、丙中洛山居相继开业，松赞茨中山居经扩建改造变成松赞唯一的酒庄酒店，松赞集团在川滇藏地区已落成18家酒店。

现代商业模式与当地经济元素互动产生化学反应促进了产业升级，也成为乡村振兴的“发动机”。“松赞集团目前已经蓄积了更大的能量，将在文旅发展的道路上走稳走实，也相信能为社区、村庄做更多的事情。”知诗七林说。

记者 朱海

（载《云南日报》2025年3月3日第6版）