【建设新时代新迪庆】维西县人社局：培养一技之长 敲开小康之门

位于滇西北的维西县，山河壮美，如画的风景背后，却有着人所不知的贫困—— “三区三州”深度贫困县。全县共有15.7244万人，其中农业人口达13万，共有建档立卡贫困人口12163户43270人。

让维西县各族人民同全国一道进入全面小康社会是维西县委、县政府的庄严承诺。维西县人社部门围绕中心，突出精准，抓就业、搞培训，深入实施精准扶贫建档立卡户“五个一批” 转移就业脱贫，实现“建档立卡户贫困劳动力100%开展培训、100%提供就业岗位、100%参加基本养老保险”的脱贫目标。

劳动力能力素质偏低、转移就业难度大是维西县脱贫攻坚的五大“短板”之一。为补齐“短板”、打好精准脱贫攻坚战，维西县按照“资金来源不变、资金用途不变”的原则整合涉农资金，用于开展农村劳动力能力素质提升培训。人社局按照县委、县政府的产业布局，针对外地务工和本地用工需求，积极加强与劳务市场的对接，有力推进农村劳动力能力素质提升三大类培训项目的实施。

贫有百样，困有千种。维西县结合农村劳动力培训需求，用一技之长敲开就业之门。坚持因地制宜开展技能扶贫培训，以当地优势产业为导向，有针对性地开展培训及推荐就业岗位，尤其是让建档立卡贫困户劳动力学好一门技术。对符合转移就业扶贫条件的人员力争做到“不漏一人，不缺一户”。 培训中穿插着社会主义核心价值观、 “自强、诚信、感恩”教育等宣讲，激发了建档立卡贫困群众脱贫的内生动力。2016年以来，累计完成劳动力能力素质提升培训62103人次，岗位推荐78436人，实现对贫困劳动力100%推荐就业岗位，培训合格学员实现转移就业31050人。同时把解决富余劳动力转移就业作为保增长、保民生、保稳定、促脱贫的一项重要工作来抓，通过成立农民工工作领导小组及农村劳动力转移就业工作领导小组，构建“四级联动”机制等，让县、乡、村、组四级转移就业组织体系发挥了最大的作用，劳务输出队伍实现了自发性外出到有组织输出的转变，完成了从“游击队”到“集团军”的转化。

为找准解决好把“金钥匙”送给谁的问题，县人社局挂联工作队进村入户，找准群众的所需所求，及时更新完善了农村劳动力信息采集平台数据，有针对性地为农村劳动力提供转移就业、培训和劳务输出等服务。2016年以来，累计召开各类招聘会80余场次。另外，该局在广东、上海、昆明等地挂牌成立劳务输出工作站，实现就业岗位和人力资源信息共享。同时，加强服务保障，扎实做好有序输出人员的后期服务管理工作。

通过“五个一批”的就业渠道，该局精准搭建“培训—就业—致富”平台，提高贫困户劳动力的素质，分类组织贫困对象就业，为精准扶贫建档立卡户提供广阔的就业岗位。2016年以来，累计完成农村劳动力转移就业122997人次，其中建档立卡贫困劳动力转移就业44131人次，实现建档立卡户（除无劳动力户外）户均一人以上就业，贫困劳动力人均劳务收入达9000元以上。