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【法治宣传一日一说法】 “口头约定型”合同不能信

来源：香格里拉网 作者： 发布时间：2021-03-23 09:32:18

案例：胡某应聘一家个体餐饮部当厨师。发工资时，餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了1000元伙食费。对此，胡某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃之理。因没有书面依据，胡某只好自认倒霉。

评析：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”本案中，胡某即使未与聘用方订立书面劳动合同，在自己利益受损时也完全可以参照同行业的工资标准要求“同工同酬”。

（来源：法治网）
责任编辑：李佳佳

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