香格里拉市：聚焦重点工作 转作风提效能

自开展作风革命、效能革命以来，香格里拉市实施了机关效能提升、政务服务提升、践行“三个工作法”、基层减负、作风转变提升等五大行动，全市上下干部作风不断转变、机关效能不断提升，为实现市委“三个着力”的任务目标及破解“五大难题”、推进“十大工程”的重点工作提供了坚强的作风保障和能力支撑，推动该市作风革命、效能革命纵深发展。

聚焦强化思想认识，转作风提效能。该市各级各部门将作风革命、效能革命作为党员干部教育培训的必修课，纳入党校（行政学院）的重要教学内容，把作风革命、效能革命作为学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的内容，纳入干部职工大会、理论学习中心组学习制度，围绕全市发展大局，聚焦全市中心工作，通过“三会一课”、主题党日等形式，研究作风革命、效能革命，不断提升工作精细化、标准化能力水平。同时加强作风革命、效能革命考核成果运用，将考核结果作为领导班子和领导干部考核评价、职务调整、奖励惩处的重要依据，纳入年度目标督查管理考核内容，纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，压实“一把手”推进作风革命、效能革命第一责任人责任。

聚焦推动高质量发展，转作风提效能。该市大力推动项目建设提速、提质、提效，针对年度重点项目开复工率不高、有效投资严重下降的问题，全市各级各部门以决战四季度、决胜全年度的决心，重点围绕推进“十大工程”建设、提高项目开复工率、提高项目建设进度、提高项目资金拨付进度等重点工作，全力推动项目建设提速、提质、提效，确保完成好年度重点项目建设任务。持续构建“市级领导带头招商、市直部门争先招商、市属企业以商招商、产业链专班招商”的招商格局，强化各要素保障，做好跟进服务工作，进一步优化营商环境。

聚焦应对风险大考及矛盾纠纷排查化解能力，转作风提效能。该市扎实推进“润心”工程、“强基”工程，全面贯彻落实总体国家安全观，进一步强化国家安全工作协调机制运转，完善专项维稳各类工作预案，常态化开展桌面推演及实战演练，持续提高全市各级党员领导干部主动应对各种风险挑战的能力水平。针对信访积案、矛盾隐患化解率不高的问题，聚焦节前矛盾纠纷集中爆发期的特点，围绕劳资纠纷等重点领域，认真落实“三三三”多元调处化解机制。全面做好稳控工作，认真落实州委“确保用3个月的时间化解一批‘骨头案’‘钉子案’”的要求，压实各方责任、采取更加有力的举措，常态化开展矛盾纠纷排查化解，努力实现销号一批的目标。