根治“冷漠病”还要制度发力

 云南省委书记李纪恒日前在全省“三严三实”专题教育活动讲授党课时深刻指出，以“三严三实”作为一面镜子、一把尺子，照一照、量一量，一些党员干部包括领导干部身上的“八种病”，需要引起我们高度警醒和深刻反思。进而指出一定要弄清问题性质、找到症结所在，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。

 八种病症中，“冷漠病”位列其中。冷漠首先是一种情感表达，代表了一种态度，进而是一种情怀，客观衡量出宗旨意识在心中的份量。言为心声，行为心表。由此观之，冷漠非但是一种病，而且是一个必须治愈的顽症痼疾。

古语说，与人方便，自己方便，换位思考一下，人与人之间尚且应当互相帮助，礼贤仁爱，更何况党员领导干部本就来之于人民，更应为人民当好公仆，躬身力行做好服务。怎么能够对衣食父母冷漠视之、冷漠待之？人同此心，心同此理，跟治“冷漠病”除了加强理想信念教育，增强宗旨意识，激发广大党员领导干部创造争优的热情，还应注重制度发力，建立不能冷漠、不敢冷漠的制度约束。

 建立不能冷漠、不敢冷漠的制度约束就是通过加强制度建设，形成制度约束，建立长效机制。通过加强教育、惩防并举，明确相关概念，避免模糊原则界限。做到实践中有章可循，有据可依，同时通过明确尺度要求，明确工作要求，明确纪律要求，让是非界限清楚，增强原则性、针对性、操作性。只有明确了底线、明确了纪律，才能让个别心存侥幸之人有所顾忌，有所忌惮，不敢打“擦边球”，不敢行“胡乱之事”。唯有如此，才能做到心中有戒，严守规矩，做到言而有信，知行合一。（迪庆州法院 赵云川）