坚持从严治吏 实现弊革风清

习近平总书记指出:“从严治党，关键是从严治吏。”全国组织部长会议强调，要坚持从严治吏，切实做到选好干部、用好干部、管好干部。如何才能做到坚持从严治吏，实现弊革风清，营造风清气正的用人环境呢？

一、要坚持从严选拔，切实做到选好干部。选什么样的人关系党和人民事业，而一些地方干部“带病提拔”严重损害党的形象和干部工作形象，也严重的影响了党和人民群众的关系。原河南漯河市长的吕清海从全票当选市长到被双规，历时仅49天，漯河官场为之震动。这样的案例还有很多，通过这些案例我们可以看到用人不当、带病提拔的危害，这甚至是腐败的源头。所以要想营造风清气正的环境，要注重从干部选用的“源头”上把关治理。首先要坚持正确用人导向。要坚持树立德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来。德、能、勤、绩、廉五个方面是考察公务人员的五个标准，在选拔干部是应该按照这个标准，把德放在第一位，一个人有德才能切实为人民做事。其次是要严格选人制度。针对极少数一些跑官要官、买官卖官、拉票贿选、投机钻营者得利，老实肯干、务实清廉者吃亏的现象，只有严格按程序办事，突出解决程序走过场问题，坚持严格的选人制度才能把党的干部政策落到实处，把好干部用起来。

二、要坚持从严甄别，切实做到用好干部。劣币不去良币难行，邪气不去正气难扬。如何用好干部是成功与否的关键。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部合理使用起来。要给干部合适的“位子”，用当其时，用其所长。要敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。坚持严格干部选用考核制度，让好干部源源不断被发现、公道合理被使用。使用一批敢担当、善作为的干部关系到工作和事业的发展需要，更关系到干部队伍的人心聚散。

三、要坚持从严管理，切实做到管好干部。管好干部，必须按照习近平总书记提出的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准要求，管好干部的思想、端正干部的作风、提高干部的能力、管住干部的权力等各个方面。要坚决清除组织部门自身存在的“病灶”，正人必先正己，律己才能服人，要紧紧围绕严厉整治选人用人不正之风，认真查找问题，深刻剖析原因，深刻总结教训，深挖思想根源，坚决整改落实，以净化干部队伍，对战斗力不强的班子和不适宜、不胜任组织部门领导岗位工作者及时调整，对违规用人问题进行从严追究责任，努力做到自身正、自身净、自身硬。

“吏不廉平，则治道衰”。从严治吏是党要管党、从严治党的必然要求。习近平同志深刻指出，“从严治党，关键是从严治吏。”  从严治吏，必须立说立行、综合政策。要做到使每一个公职人员都能够老老实实干事，清清白白为官。（五境乡人民政府    颜英）