基层干部需不断学习克服“本领恐慌”

“本领恐慌”是毛泽东同志在60年前针对干部队伍中存在的一些问题提出来的观点，他说，我们队伍里有恐慌，这个恐慌不是经济恐慌，不是政治恐慌，是“本领恐慌”

坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。随着改革的不断深化，基层各种利益关系不断调整，就业、社保、医保、土地征用、房屋拆迁等群众日常生产生活中出现的问题越来越多，解决难度越来越大。同时，乡镇是抓落实的“最后一公里”，群众希望乡镇干部是“百晓生”、“多面手”，面对不断出现的新问题新挑战及群众的新要求新期待，不少基层干部却感叹“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”一些基层干部面对群众来访，“一问三不知”；下乡指导，不知从何说起……如此种种，都是因为基层干部的“本领恐慌”。这背后正是呼唤基层干部的思维方式、工作方法必须与时俱进，创新能力必须升级提高的现实要求。

干部本领增强了，才能有底气落实和开展各项工作。克服本领恐慌，根本在学习。首先，要抓好理论学习。有的干部对读书学习抱有不正确的观念，认为懂一点就差不多了，业务繁忙顾不上了，书本知识不管用了等等，不愿意下功夫读书学习，特别是不愿意学理论。实际上，理论学习，尤其是马克思主义理论素养是领导干部素质的核心和灵魂，掌握基本理论是做好领导工作的金钥匙。作为领导干部，不论工作多忙，任务多重，都要挤时间学习，坚持用党的群众观特别是习近平总书记系列讲话精神武装头脑，补足精神之“钙”，调准思想“总开关”。其次，要深入实际向实践学习。工作转型、能力升级，是对基层干部与时俱进的现实要求。工作接不接地气，作风扎实不扎实，决定着基层干部干事创业的群众基础。基层干部应主动到一线接受锤炼，向周围的人学习请教自己所不懂的问题，善于总结他人的经验，善于取别人之长补自己之短。通过到农村和急难险重任务一线经受锤炼，不断提高处理复杂问题的能力，使做事“有灵气”、工作“有章法”。总之，党的执政基础在基层，党的力量源泉也在基层。基层干部只有不断加强学习，努力提升能力素质才能克服“本领恐慌”，做到让群众认可，让党和组织满意。(州委统战部格桑春宗)