端正“四勤” 励做领导身边的勤勉者

我很欣赏这样一句话：“没有人能只依靠天分成功，上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。”正真做好领导身边的人，并不只是仅仅靠天分、写写材料、端茶送水那么简单，其素质的高低影响着自身形象、也影响着党委、政府的整体形象。勤奋可以让自己变得更完美，勤奋更可以让自己如虎添翼，“勤以修身、勤于养志、勤于做事、勤于思考”，励做领导身边的勤勉者。

勤于修身。人与人之间的比拼往往是综合素质的较量，怎样让自己在领导身边留有立足之地，怎样才能在身边同事面前留下良好的印象，学会积累经验和自我提高综合素质往往显得十分重要。“读万卷书，行万里路”，我们不妨去博览群书，寻找知识和能力的金山、获得渊博的知识，让自己脚下的路行的更长、走的更远。此外，在做人做事方面保持谦逊的态度，不显露锋芒，不要觉得旁边人都是愚钝的，只有自己才聪明，要懂得察言观色，明白哪些时候说哪些话，哪些话该说哪些话不该说，除了说话外，还要能够听懂话，明白炫外音，话中话。对于很多自己也不明白的，尽量不说，更不能信口雌黄，自己真正弄明白搞清楚得要大胆的说，如果是听闻的，就亲力亲为后再去发表自己的看法，没有切身感受，就不要过于赘述自己的体验。

勤于养志。高尔基说：“哪怕是对自己的一点小小的克制，也会使人变得强而有力。”生活与工作中我们要克服许许多多的困难和阻碍，脚下的道路布满荆棘，凡是成大事的人都拥有超乎常人的意志力、忍耐力，碰到艰难险阻，要时常克制自己，暂时的亏待自己，坚持下去就是胜者。人的一生都在进行着无数次的入围与淘汰的比赛，无论你入围还是淘汰，都应该有一份挑战自我、超越自我的意志，以及一份顽强拼搏、不甘落后的精神。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能，”要想实现自己的理想，达到自己的目的，更需要具有火热的感情、坚强的意志、勇敢顽强的精神，克服前进道路上的一切困难。

勤于做事。作为办公室的一名职工，要想不断提高自己的能力，得到领导的认可，我认为要抓住机会，勤于做事，并且把结果做好。有些人平时做事时不会计较太多，很多事情能做的就多做。但有些人比较现实，觉得这事不关我事，多做事只会增加我的工作量，所以不会去做。这两种人短期内当然是不可能看到任何区别的，但长期积累下来，做事多的人就有了很大的优势。

很多人抱怨没有机会，是因为平时没有给别人好的印象。平时不做事，或做得不好，所以有机会时领导肯定不会想到你。要知道小事都做不好，别人怎么放心把大事给交你。所以我们做事时不要挑三捡四，应该认真的思考如何把每件事做好。每件事都在塑造我们的品质，给别人一个做事踏实的印象，这点很重要。我们应当紧紧抓住潮气蓬勃的青春时代，勇于接受具有挑战性的工作，把领导交给的工作都当成是锻炼的机会，而不是一种强迫性的任务，不埋怨、不抱怨，把每件事做好。

勤于思考。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，冰冻三尺，非一日之寒。在职场中取得成就的成功人士，几乎都有一个共同的特点：勤于思考，主动行事。面对领导交代的事情，他们不会被动地接受，按部就班，不假思索地去做，而是主动思考，借由自己的智力、知识与经验尝试解决问累下来就是一笔可观的财富。领导平时工作都很忙，他没有时间陪你站在你的身边时刻给你指引今天做什么、明天做什么、下一步该如何去做，属于你自己的工作就要自己去解决，而不要等着领导来指点迷津。

上天偏爱于勤奋的人们，付出的努力一定会有所回报，也说明了机遇和灵感往往只光顾有准备的头脑，只垂青于孜孜以求的勤勉者。让我们背上“四勤”的行囊，漫步在人生的道路上，穿梭于复杂的尘世，把“四勤”当作自己前行的动力，争当领导身边有用的栋梁人才。（维西县民政局   李俊）