交心谈心切莫“三不谈”

当前，群众路线教育实践活动正处在查摆问题、开展批评与自我批评的重要环节。在此环节中交心谈心是一个难点，为什么难？因为不愿谈、不敢谈、不真谈，因为种种有形、无形的束缚，你方唱罢我登场，谁也不做红脸人。谈了吗？谈了。效果如何？犹未可知。若要把问题谈透、把思想谈通，就要避免“三不谈”的问题。

第一，变“不愿谈”为“愿谈”。交心谈心领导干部不能一个人滔滔不绝自说自话，更不能随意打断下属的表达或者心不在焉，让人一看就觉得没诚意。领导干部要多从对方的角度考虑，尊重并接纳下属的意见，让下属觉得受到重视和关注，从而更愿意讲心里话。

第二，变“不敢谈”为“敢谈”。交心谈心中领导干部要克服自我中心，克服自以为是，不能以教训人的态度对待下属，不能搞先入为主，更不能心胸狭隘，只为摆姿态，等着秋后算总账，给提意见的下属“穿小鞋”,只有以真诚、谦卑的态度不耻下问，下属才敢说心里话。

第三，变“不真谈”为“真谈”。如果领导干部只是走走过场应付了事,那么交心谈心就达不到效果。不解决任何实际问题的交心谈心，谈了也白谈，下属也会抱敷衍的心态，不真谈。领导干部在上接“天线”的同时要注重下接“地气”，不能做孤家寡人，一副拒人于千里之外的面孔，貌似威严，其实是离群众越来越远。交心谈心可以是办公室里的挨个谈，也可以是茶余饭后的闲话家常。不拘泥于时间、地点，本着求实的态度，抱有解决问题的初衷，才能真正交心谈心。（迪庆州检察院  马灿花）