切莫染上“急躁症”

慵懒和懈怠极具危害性，是众人皆知的“毒瘤”。因而，“庸、懒、散、拖”已成为加强作风建设的重点整治区域，对其防范和整治也已渐入正轨，走上了制度化、法制化的轨道。然而，与其相对应的却是施政做事不遵循客观规律，不尊重客观实际，急功近利、急于求成，对党和国家的事业也造成了极大的损失，简称染上“急躁症”，危害也深，甚至有过之而无不及。

有的领导为了短期出政绩，上马“面子工程”、“形象工程”，是染上“急躁症”的表现形式；有的领导为了政绩红利，一味追求GDP，不顾及“五位一体”的整体布局，脱离科学发展模式，甚至把子孙后代的利益都牺牲了，是染上“急躁症”的表现形式；有的地方平时不种树，为了应对领导检查、上级验收，搞“绿膜”覆盖荒山、荒地，是染上“急躁症”的表现形式；有的地方平时不加强污染治理、环境整治，关键时刻靠修建“挡羞墙”，应对评比检查，上演新时代版的“掩耳盗铃”，自欺欺人，也是染上“急躁症”的表现形式。

在日常生活中，类似染上“急躁症”的情况还不胜枚举、比比皆是。虽然其表现形式不同，但却有点共同的“母体”。一是科学发展的观念嘴上讲、会上说，但却没有入脑、入心、更没有付诸行动，在处理问题时，不能正确处理整体与局部、长远与近期的利益平衡，特别是在关系个人政绩时，不能正确对待“显性政绩”和“隐性政绩”的关系，担心组织看不到，担心评比时有差距，为一己之私而染上了“急躁症”；二是施政办事不尊重客观规律。俗话说：“饭要一口一口的吃，路要一步一步的走”，“不会说话，又怎么能唱歌”？这些都是客观规律，然而有些领导干部施政时，却将客观规律置于脑后，绘就脱离现实的“蓝图”，搞脱离实际的“赶超”，各种评比、检查、排名接踵而至，使得一层“忽悠”一层，层层染上“急躁症”；三是政绩考核的指挥棒有了偏差。对于官员来说，上面的考核体系，决定了下面的施政方案。在唯GDP，特别重视经济发展总量，突出考核显性政绩的体系下，染上“急躁症”也是官员急于展现才能应对考核的表现形式之一。

中央在颁布新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，提出了去“4唯”的考核机制，即“不唯票”论人品、“不唯分”论能力、“不唯GDP”论英雄、“不唯年龄”论资历，将干部任用越来越科学化、民主化的同时，也开出一剂医治领导干部“急躁症”的有效良方，更有利于把群众公认、苦干实干、德才兼备、实绩突出的干部选拔任用起来。

古语云：“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”，习近平总书记也对广大党员提出了严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”要求，这不都是告诫广大党员领导干部急躁不得吗？

习近平总书记在菏泽市及各县区主要负责人座谈时表示，一张蓝图绘就后，就要一任接着一任干。过去确定的东西，正确的，就要坚持下去。当然随着认识加深，不正确、考虑不到位的，也要与时俱进。关键是实干苦干，稳扎稳打，最后总会出成效。由此观之，领导干部切莫再染“急躁症”。（拈花自笑）