建设新农村提升新时期村干部素质新空间

党的十八大提出了“到二Ｏ二Ｏ年实现全面建成小康社会的宏伟目标”。全面小康关键是新农村建设要达到小康。这一目标要求，提升了新时期村干部素质增长的新空间。

建设“小康村”推动素质由“单一型”向“复合型”提升。新时期村干部(“两委”成员、党小组长、驻村常务书记、指导员和民警及大学生村官)普遍感到仅重视村内集体经济发展不够，搞“单打一”、跳“独脚舞”去引资招商还不够，必须加强学习，拓宽视野，具有发展农村经济的头脑、创新乡村管理的理念、弘扬农民文化的自信、兼顾生态建设的思考和持续抓好服务型基层党组织的定力。以此分析全球经济走向，认清“两个市场”，多途径引导群众发展产业，不断满足群众日益增长的物质文化需求。

建设“文明村”推动素质由“区域型”向“全球型”提升。中华文明上下五千年，文化已成为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的软实力和血脉支撑，村干部只有加强学习，博览群书，既知道本土发展史，精通省情和州(市)县志，还要懂中国文化史，了解世界史，才能增强文化自觉、文化自强和文化自信，才能放眼全球，拓宽“大山精神、高原情怀”，才能汇聚起听民声察民情映民意各种正能量，结合实际，制定完善符合乡村实际的村规民约，从而在新农村中大显身手，推动乡村科学发展和谐发展跨越发展。

建设“平安村”推动素质由“管理型”向“教管型”提升。只有用新知识，解决新问题，用耐心教育与落实党的政策、坚守底线思维与回归农民的朴素情感相结合，才能走出只管村内“一亩三分地”，只停留在“小事不出村、大事不出乡”，老一套老办法的高压管理怪圈；才能不断向加强“留守儿童”、“３８６０”群体的教育管护，促进乡村社会的公平正义与和谐稳定上转型；才能达到关心世界大事，关注社会动态，在开展谈心交心中，解群众思想上的扣，有效地从思想上预防和化解个体纠纷和群体性事件，实现乡村平安。

建设“生态村”推动素质由“传统型”向“创新型”提升。生态建设已经成为国家整体发展战略的支撑。村干部抓生态建设应由传统的严管严罚严禁，逐步创新为行为疏导。由堵变疏，求同存异，形成抓生态共识。疏导必须结合当地实际，引导群众关心当地雾霾危害，加强沙漠、盐碱、陡坡和河床等驻地生态研究；实施退耕还林，退牧还草，用低碳、绿色、循环和零排放等思维，抓环保；减少全球变暖大趋势的影响、防范温室气体排放的负面效应等，带领群众创造性地在生态保护中，推进美丽乡村和幸福家园建设。（作者：中共迪庆州委组织部　牛举）