制度的生命力在于执行

维西县委组织部陈建勋

新修订的《干部任用条例》，贯彻了中央关于干部工作的新精神，体现了全面深化改革的内在要求，它的颁布实施，对于统一干部工作的思想认识，推进全面深化干部人事制度改革，提高选人用人工作科学化水平，都具有很强的针对性和指导性。

《条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是党内的一部重要法规，在干部工作方面起着根本性、全局性、稳定性和长期性的作用。《干部任用条例》对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等作了全面的改进完善，特别是坚持党管干部原则，在加强党组织的领导把关作用与充分发扬民主相结合方面有新举措，在解决干部选拔任用工作突出问题方面有新突破，在从严选拔、从严把关、严肃纪律、严格监督方面有新要求。

制度的生命力在于执行。用好制度选拔好干部，关键在于抓好制度的落实，真正让铁规发力，让禁令生威，令行则禁止，要让制度真正起实效就必须严格按照新修订程序办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，同时加强条例执行的监督检查，真正的实现干部工作的风清气正。

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制度的生命力在于执行

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