迪庆州深入开展创先争优活动简报第162期

迪庆州深入开展创先争优活动

简  报

第162期

中共迪庆州委“深入开展创先争优活动”领导小组办公室　2月10日

迪庆州以“三抓”落实书记抓党建工作责任制

以深入开展创先争优活动为契机，迪庆州采取有力措施，认真落实县委书记抓党建工作责任制，使各级党组织不断统一思想认识，并从落实领导责任入手，把工作着力点放在责任制考核管理的运行监控和落实上，并建立了相匹配的各项规章制度，确保责任制建立的科学性和考核的公认性。通过“抓责任、抓创新、抓落实”有效地推动了党建工作的开展，切实提高了全州基层党建工作的整体水平。

抓责任。坚持把健全落实党建工作责任体系作为推进基层组织建设的头等大事来抓，形成了县委书记带头抓、其他领导结合分工具体抓、各部门齐抓共管的党建工作格局。一是切实落实县委书记抓党建工作责任制。年初，州委与各县县委签订《党建工作目标管理责任状》，明确了基层党建工作目标和任务，进一步完善了州委、县委、乡镇党委、村党支部及党建成员单位抓党建工作五级责任体系，把党建工作责任制落实情况纳入领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行。做到“书记抓、抓书记”，各级党组织书记亲自安排部署、亲自调查研究党建工作，把各级党组织建设成为践行科学发展观的坚强堡垒。二是建立党建工作联席会议制度。州委定期不定期召开全州党建工作联席会议，听取各基层党委党建工作情况汇报，交流工作经验和好的做法，及时研究解决一批在党建工作中出现的新情况、新问题，明确下一阶段的目标任务。四是完善党建工作述职评议制度。州委积极推行县委、基层党委、党支部三级书记抓基层党建工作“双向述职”制度，形成纵向到底、横向到边的基层党建工作述职体系，使基层党建责任制得到全面落实。述职大会上同时采取述职汇报、述职评议、现场点评、意见反馈、整改提高环节进行。述职评议结果作为评选基层党建工作先进单位、领导干部业绩评定和选拔任用的重要依据，有力推动了基层党建工作的深入开展。

抓创新。坚持以创新求突破，努力推动基层党建形成更加符合实际、充满生机活力的发展局面。一是落实党建联系点制度。建立州级四套班子党员领导干部挂钩联系1个乡镇、县级处级党员领导干部挂钩联系1个村（社区）基层党建工作联系点制度，并经常深入基层了解党组织和党员队伍建设情况，指导各项工作开展，努力把联系点建成基层党建工作的示范点。二是创新基层党组织设置模式。坚持找准基层党组织开展活动、发挥作用的着力点，创新完善党组织设置模式和活动方式，创新党组织活动载体，把党组织建在重点项目上、建在企业上、建在合作社上、建在产业链上，不断扩大党组织覆盖面。三是完善监督考核制度。通过坚持定期考核和汇报等制度，增大工作的透明度和群众的信任度，在强化群众监督中不断提升党员干部队伍的制度执行力和工作推动力。四是创新党建平台建设。以党建平台建设为突破口，提高党建工作知名度。在迪庆党建网和手机短信平台中，全方位、多角度进行宣传。

抓落实。围绕中心工作大局，突出重点，在狠抓基层党建工作任务落实上求突破，更好地促进了经济社会又好又快发展。一是筑牢基层党建工作基础。州财政先后投入资金1320万元，全面推进农村党组织阵地建设，确保党支部活动有阵地，实现了全州177个建制村活动场所和办公用房建设全覆盖，新建的534个村民小组党支部活动阵地全部完成投入使用。二是激发基层党建工作活力。在全州3个县29个乡镇188个村（社区）全面推行“五好五带头”争先创优活动，深入开展“三建三带三创”藏区农村党建工程，有效解决了农村基层党组织管理党员缺“抓手”、党员发挥作用缺“平台”的问题；不断提高村党总支办公经费，从2010年起，每年由县财政安排每个村党总支2万元工作经费、每个社区党总支安排5万元工作经费；配强村（社区）党总支书记，全州188个村（社区）基层党总支实现党总支部书记专职化，其中125名党总支书记解决了副科待遇。三是完善服务基层体系。在全州3个县29个乡镇188个村（社区）建立了“一中心一站一点”的党员联系服务群众体系。