党旗指引我们向前进

——2007至2009年度州直机关先进基层党组织事迹摘登（二）

州财政局党支部——

真情实践 服务人民

　　长期以来，州财政局党支部立足于该局“增收、保支、监管”主题，转变机关工作作风，提高服务水平，各项工作取得较好业绩。

　　加强学习 永葆先进性

　　党支部把学习教育作为适应财政工作新形势、提高科学理财水平、改进工作方法的重要手段，不断丰富学习形式、学习手段、学习内容，使学习教育规范化、经常化、长期化、制度化，达到以学促用、以学促发展的效果。先后制定出台了机关学习制度、党支部学习制度、群团组织学习制度。重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神以及政治经济理论。开通宽带网络，征订书报刊物，为广大职工创造较好的学习条件。经常组织职工外出考察、学习、培训，拓宽视野，增长见识。鼓励和支持党员通过学习提高学历，为保持先进性和更好地开展工作奠定基础。

　　加强党建 增强服务本领

　　多年来，该党支部加强机关党建工作，发挥党支部的统帅作用和共产党员的先锋模范带头作用，以党员带职工，支部带群团，全局上下抱成团。一是加强支部内部建设，适当增加支部委员，分设三个党小组，为支部开展党建工作夯实组织基础。二是制定较为全面的“三会一课”等制度，为开展各项活动提供制度保障。三是注重吸纳新党员，加强女党员的发展。目前，党支部女党员10人，占党员总数的32%。四是加强党员多岗锻炼能力培养，选派优秀干部到基层、先进地区挂职学习锻炼。四是组织开展好人、好事活动。五是开展党建活动，提高支部服务水平和能力。

　　完善制度 提高服务水平

　　党支部把制度建设作为衡量党建及机关建设的重要内容来抓。制定了《迪庆藏族自治州财政局工作规则》为核心的内部管理制度，包括中心学习小组制度、民主监督制度、工作检查制度、工作报告制度等二十四种制度，通过落实管理制度，形成了对全局干部职工实行制度化、规范化、科学化管理的长效机制。

　　该局把党风廉政建设作为常抓不懈的首要工作，制定了《迪庆州财政局党风廉政建设制度》，下发了《州财政局各科室贯彻落实〈中共迪庆州委州人民政府党风廉政建设责任制量化考核责任书〉任务分解》，将责任层层分解落实，提高了队伍的廉洁意识。多年来，该局机关从未发生过违纪、违规等情况，造就了一只人民群众称赞的公仆队伍。

　　立足本职 做好服务

　　党支部立足本职，认真履行职责，充分发挥了财政职能作用。一是狠抓财政增收和保支工作。通过税费并举，做到应收尽收，向上级争取政策、资金，千方百计促进财政增收。2009年，共组织全州财政收入7.99亿元，比上年增收近1.6亿元，增长29.2%；完成地方一般预算收入4.36亿元，增长36.07%；完成地方一般预算支出30.09亿元，增长27.77%，有力地支持地方经济发展。二是积极推进各项财政改革，实现财政自身内涵发展。积极推进政府收支分类科目改革，进一步规范政府采购，深化“收支两条线”改革，实现财政自身内涵发展。三是全力发挥监督职能，推动财政管理规范化进程。如对重点项目、重点工程资金采取分三批拨付制度，保证了资金的安全性；会议费开支采取申报、审核、批复、拨款“四步走”的办法，并派专人到会服务，对会务费开支情况进行审核把关，遏制了会议、接待浪费现象。

　　帮贫解困 奉献爱心

　　该局党支部经常深入基层进行调研，了解基层群众的困苦，帮助群众办实事、解难题。在挂钩扶贫德钦县佛山乡巴美村的基础上，还主动承担了维西县中路乡咱利村、香格里拉县尼西乡新阳村的扶贫工作。2009年该局机关支部安排50多人次到三县基层开展调查研究，为三个扶贫点提供资金100万元，实施公路建设、西水东调、人畜饮水、学校建设等工程项目。同时，党支部支持农村老年协会活动、农村节日活动，帮助一些受灾群众、重病村民、残疾群众、五保户、孤寡老人、特困户、贫困学生解决生活难题。2009年，党支部积极组织向云南旱灾、玉树地震灾区献爱心、缴纳特殊党费，有的党员个人捐款达3000元。（阿茸）

州食品药品监管局党支部——

党旗高扬铸和谐

　　近年来，州食品药品监督管理局党支部以创建服务型、学习型、创新型、节约型机关为目标，紧紧围绕“大力实践科学监管理念、确保公众饮食用药安全、保障和改善民生”这一主题，以发展促党建，以党建带全局，实现了党建工作和监管工作同步加强、同步推进， 党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，先后被授予全省食品药品监管系统优秀单位、州级文明单位、州级先进职工之家等荣誉称号。

　　抓队伍 建设执法服务精兵

　　州食品药品监督管理局党支部十分重视支部队伍建设，按照《党章》要求，坚持做到以创新的精神抓班子、带队伍，以务实的作风抓基层、打基础，以科学的方法抓培训、强管理，狠抓党员干部队伍建设，为做好基层党建工作打下了坚实基础。

　　做好机关党建工作，关键在人，关键在建立一支精于业务、善于协调、乐于奉献的党务干部队伍。在抓好干部队伍建设中，州食品药品监督管理局要求党员干部做到的，领导干部带头做到，并对工作、考勤、财务管理、考核奖惩、廉政建设等方面进行了规范，做到用制度管人，用制度管事。在配备党务干部时，做到组织意图与个人意愿的结合、能力素质与专业特长的结合、工作经历与发展方向的结合，把最优、最好、最合适的同志选拔到党务工作岗位。同时，针对党务工作的重点、难点问题，积极开展形式多样、生动有效的党务工作培训，提高党务工作能力。还把优秀年轻干部放到党务工作岗位上去磨练，丰富工作经验；有计划地实行党务干部与行政岗位干部轮岗交流，让党务干部得到多方面锻炼，成为复合型人才。

　　抓学习 打牢坚实基础

　　近年来，州食品药品监督管理局把建设学习型机关，提高队伍素质作为一项重要的长期任务来抓。组织召开了高质量的民主生活会和组织生活会，把个人自学与集中学习相结合、党组中心组学习与支部学习相结合、政治理论与业务知识学习相结合，内部学习与邀请党校教授讲课相结合，建立长效学习制度。将“周一学习日”活动制度化，做到业务技能天天学、时事政治及时学、法律法规按需学。鼓励和支持干部职工参加继续教育和学历深造。2009年，8名同志参加了“2009年度西部地区食品药品安全监管人才研修班”，并邀请上海市食品药品监督管理局专家对全系统干部职工进行业务培训。

　　同时，州食品药品监督管理局还坚持教育和管理相结合，以制度作保证来规范党员的言行，教育党员认真落实科学发展观，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于平时的工作中，渗透到每个党员学习和生活中，使党支部的思想政治教育、管理工作由虚变实、由软变硬。支部积极配合行政做好干部职工的业务培训，不断提高职工业务素质和服务水平。

　　在加强政治思想教育的同时，支部还严格按照组织程序，认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育和考核。工作中注意加强与群众联系，主动接受群众监督，凡重大事项都经集体讨论，充分发扬了民主。

　　抓党风廉政 树立药监队伍良好形象

　　州食品药品监督管理局认真贯彻落实上级党风廉政会议精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，不断推进反腐倡廉建设。结合自身实际，认真查找思想和作风方面存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施。组织全体干部职工参观红军长征博物馆，接受爱国主义传统教育，发扬光大红军长征精神。观看教育片《真水无香》等，掀起学习先进人物事迹的热潮，开展了尊老爱幼送温暖献爱心活动，弘扬中华民族传统美德。

　　抓职能工作 构建和谐发展环境

　　一直以来，州食品药品监管局把改善民生、服务发展作为机关党建工作的重要内容，作为党建工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，努力当好人民身体健康和生命安全的“守护者”，做好食品医药经济发展的“促进者”。紧密结合食品药品监管工作实际，按照科学发展观要求，确定了“大力实践科学监管理念，确保公众饮食用药安全”主题，切实开展打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治和疫苗、氧气、隐型眼镜、非药品冒充药品等专项整治，以及医疗机构制剂配制专项检查、特殊药品专项检查、药品生产监督专项检查等工作，及时排除安全隐患，全面提升了我州食品安全保障水平。（李晓翠）

迪庆日报社党支部——

凝聚力量谋发展 开拓进取谱华章

　　华灯初上，迪庆日报社简陋的会议室里响起一阵阵新闻业务交流的声音，从六月开始，采编人员业务学习活动每周四如期举行。这是报社党支部为构建学习型报社、学习型党组织而建立和坚持的一项制度。

　　以学习为抓手，全面提高党员队伍的整体素质。2007年以来，报社党支部以深入开展“云岭先锋”工程，深入学习实践科学发展观、创先争优等活动为载体，扎实开展党组织内部理论学习、采编人员业务学习，学党章、听党课、谈心得、写体会，召开民主生活会，提高了全体党员和干部职工的大局意识、责任意识、阵地意识，通过扎实有效的理论政策学习，提高了党员的理论素质和党性修养水平，促进了舆论引导能力的提升，从而树立了负责任媒体工作者的良好形象。

　　以加强组织建设为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。为报社党支部注重增强党员队伍的生机与活力，不断把优秀的青年职工吸收到党组织中，充实新鲜血液，3年来，累计吸纳5名新党员，确定4名职工为入党积极分子；同时，积极为群团组织发挥作用创造条件，调动职工和青年团员服务社会的热情，3年来累计为扶贫点、灾区群众等捐款近7万元。

　　以创新工作机制为根本，全面提升迪庆日报的影响力和舆论引导能力。3年来，在报社党支部的直接推动下，《迪庆日报》从四开四版小报改扩版为对开大报，年总发行量达400万多份，覆盖全州所有乡镇和行政村，藏文报年发行量达到15万多份；在发展过程中，报社党支部按照“贴近实际、贴近群众、贴近生活”的要求，狠抓策划，增强报纸的舆论引导力和吸引力，通过定期召开支委会、编委会、采前会、党员大会等措施，将全体职工的思想统一到州委、州政府中心工作上来，报纸和版面屡屡出新出彩。由报社首先采访报道的桑培、龚曲此里、苏贵平、尼玛拉木等一大批先进人物和“千促”、民族团结进步、尼旺宗派出所“亲情式”服务等典型报道展现了迪庆经济发展、社会和谐稳定、民族团结和睦、人民生活水平蒸蒸日上的大好局面，在迪庆唱响了“共产党好、社会主义好、改革开放好、民族区域自治制度好”的主旋律，在全省乃至全国产生了重大反响。此外，为促进报社工作走上科学化、制度化、规范化的轨道，3年来，报社先后出台了报纸版面纠错等10多项制度，在分配、人事和用工制度改革上迈出新步伐，初步形成了以报纸为主业、印刷、户外广告、多媒体网站等新兴产业为辅的产业格局。

　　创先争优激活党组织的凝聚力、战斗力和向心力。该支部牵头的以评优为载体的创先争优活动在报社已开展多年，通过好稿、好版面、好图片、好标题以及年末的写稿之星、编辑之星、创收之星、服务之星、优秀共产党员“四星一优”评比活动，为优秀记者、编辑脱颖而出提供了丰厚的土壤。近3年来，迪庆日报有100多篇（幅）作品获国家级和省级好新闻，200多篇幅稿件作为通稿在新华社等国内知名媒体采用刊发。目前，藏文报刊号已获得国家批准，报社已基本形成汉文报、藏文报、手机报和香格里拉网的立体宣传网络，传统平面媒体、数字媒体的全媒体的格局初步形成。同时，组建了文化传播公司和彩色印务公司，使报社自身造血功能不断增强。在加强自身建设和加大事业发展的同时，报社党支部始终强化宗旨意识、始终注重宣传的社会效益，针对部分农牧民群众和僧侣只能看懂藏文的实际，加大了藏文版的采编及发行力度，开展了党报进寺院、进农村的工作，构筑起了维护国家安全的宣传屏障。此外，报社还加强基础设施建设，积极改善办报条件，目前，报社业务大楼即将投入使用，将结束报社成立21年没有办公大楼的困境……

　　3年，沧海一粟；3年，硕果累累。带着省级文明单位、省人才工作先进单位、迪庆藏区维稳工作先进单位等荣誉，迪庆日报社党支部又踏上新征程、谱写新华章。（程志开 普自林）

州建设局党支部——

强党建 促发展

　　近年来，州建设局党支部紧紧围绕中心工作， 充分发挥基层党组织核心作用和党员先锋模范作用，不断加强党组织建设，为我州建设事业作出积极贡献。

　　精诚团结促党建

　　州建设局党支部认真履行《党支部组织生活制度》、《党员学习制度》、《支委会民主生活会制度》、《三会一课》等规章制度，坚持党的七项组织生活制度，加强党风廉政建设和反腐败工作，加强党员干部的政治思想建设，把经常性的学习教育作为培养干部的重要手段，不断加强理论学习和业务知识学习，通过自学与集中学习相结合，开展专题研讨会和专题座谈会，提高广大党员干部政治理论水平和修养。党支部切实增强解放思想、转变观念的自觉性，以基础设施建设、节能减排、建筑市场管理、村镇建设等工作为重点，把解放思想作为推动建设事业的动力，积极在工作中学习实践科学发展观，坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中开拓创新，在解决实际问题上求突破。

　　团结干事促发展

　　在工作中，该局党组、党支部始终急群众之所急，想群众之所想，全心全意为民办实事、办好事。2007年以来，全州建筑市场得以进一步规范，城镇管理水平进一步提高，基础设施建设进一步完善；全州居民道路排污工作顺利推进，抗震民居建设和藏族民居改造试点工作取得实效；建立健全住房公积金相关机构，加强归集和管理工作；世界自然遗产地保护管理工作不断加强；关于城市低收入家庭及住房困难的发展规划和年度计划及住房保障工作扎实推进；房地产业持续健康发展。为解决城镇居民出行难、排污难的问题，根据上级安排部署，按照“受益群众集一点、受益单位集一点、州县财政集一点”的筹资渠道和比例组织实施，使城镇居民生活环境得到了较大改善。党支部每年组织党员干部深入到维西县小甸村开展帮扶救助。3年来，共投入材料、资金近70万元解决人畜饮水困难问题，投入近10万元改善村委会办公场所和办公条件，投入3万元帮扶救助该村贫困户。

　　发挥先锋模范作用服务发展大局

　　党员干部表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。州建设局党支部在抓好党组织建设的同时，狠抓党员队伍建设，要求党员干部带头进行政治思想学习，理论联系实际，严格按照机关工委和局党组的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，增强服务意识，提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识和宗旨意识。

　　州建设局副局长、正处级调研员杨七保同志，多年来带病坚持工作。在全州开展“千名干部进村入户促小康”和“千名干部进村入户促民族团结进步”活动中，他积极服从组织安排，深入基层一线，宣传党的方针政策，配合工作组做好村“两委”班子换届选举，并积极向上争取资金和办公用品，帮助村支部完善硬件设施，发挥了党员的先锋模范作用。

　　四川汶川发生8.0级大地震后，支部党员充分发挥带头模范作用，除捐助特殊党费外，还积极组织26家企业共700多人募捐48万元，为灾区人民献爱心。

　　近年来，州建设局党支部不断解放思想，大胆探索和创新工作方式，加强党员干部的思想政治教育和基层组织建设，推动科学发展，在强化行业管理的同时，有效提高了党建工作水平。（和泰君）

迪庆香格里拉人民医院党总支——

围绕医疗抓党建 创新载体促发展

　　自2005年迪庆州医院和香格里拉县医院整合为迪庆香格里拉人民医院以来，该院党总支坚决贯彻执行党的医疗卫生方针政策，坚持“人才立院、科技强院、特色兴院、和谐安院”的发展思路，积极改善诊治条件，医疗质量和水平显著提高，发挥了党组织的战斗堡垒作用。

　　狠抓班子建设 创新发展载体

　　两院整合后，医院党委向管理要效益、向服务要质量，相继出台了《医院行政管理制度暂行办法》、《医疗、护理质量管理执行办法》、《医疗安全和预防医疗差错事故管理办法》等各项规章制度，在上级党委的领导下，医院充分发挥党组织的政治核心作用，围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗，医院各项工作取得了长足发展。

　　为创建先进基层党组织，医院把班子建设摆在重要位置，一是要求领导班子加强理论学习和实践锻炼，不断提高改革创新和驾驭医院发展的能力。二是明确分工，权责统一，充分调动班子成员和中层干部的积极性、创造性和主动性。三是坚持民主治院，坚持并完善班子例会制度，大事、要事广泛征求意见制度，重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。四是发挥班子成员的示范带动作用。医院班子成员带头上党课，用自己的言行影响和带动全体党员和职工。五是关爱职工。无论是一线医护人员还是后勤人员，每一位职工家中遇到困难，医院党总支、工会和妇联都会派人前往慰问。每年春节，医院党总支和工会都要对退休的160多名职工进行探望和慰问。2010年医院还为退休职工代缴了医疗互助金和大病保险金，让他们共享医院改革发展的成果。六是加强医院思想文化建设。该医院党组织以深入学习科学发展观活动为契机，积极抓好党员和职工的思想文化建设，结合医院工作特点，适时召开卫生工作形势报告会和座谈会，开展重温入党誓词，“送温暖、献爱心”和医疗援助活动，让广大党员坚定理想信念，明确自身责任和义务。七是做好军民共建促和谐稳定工作。近几年来，该医院与大理解放军60医院结成了军民共建友好医院，在业务上加强沟通，技术上寻求指导，让重症患者和转诊病人得到及时救治。同时，与当地驻军部队建立良好的军民关系，为社会和谐稳定作出积极贡献。

　　立足人才培养 提升医疗水平

　　为提高医疗质量和水平，该医院以开展医院管理年活动为契机，在狠抓医疗质量的同时把人才建设当做医院发展的生命线，积极实施人才战略，活化人力资源，把关心、爱护和尊重人才贯穿于医院工作的全过程。通过制定人才培养规划，积极培养留得住、能办事、愿干事的专业技术人才，完善医院管理机制和技术创新奖励办法，不断激发广大医务工作者的创业和进取精神。通过全院医务人员和全体共产党员的共同努力，医院工作取得了可喜成绩，先后被云南省卫生厅评选为“云南省医院管理年活动先进单位”和“云南省慢性病防治先进集体”，被迪庆州人民政府授予“甲型H1N1防控工作先进单位”荣誉称号。

　　强化医德医风 树立良好形象

　　医院党组织始终把医德医风教育作为根本，把建设一支高素质的党员医护队伍作为实现医院可持续发展战略和争创优秀基层党组织的重要内容，全面提升医德医风水平，以抓学习入手，认真贯彻落实科学发展观，结合医院工作实际和新医改的要求，制定医德评价标准并进行严格考核，使之形成制度化、规范化，使每个医务工作者全心全意为患者服务。2007年，州直工委将该医院列为落实中央四个长效机制和省十八项基层党建工作制度试点单位，按照上级的部署和要求，医院认真贯彻《医疗卫生单位服务群众制度》，亮出党员身份，接受群众监督；让患者“五知道”、“五明白”，并向社会公开“八项承诺”，有效提高了医院的服务质量。同时，该医院还通过开展向挂钩扶贫点捐款捐物、向四川汶川地震灾区捐款、免费救治无钱病人、救助困难患者等爱心活动，承担社会责任，使医院党员职工队伍素质明显提高，形成了爱岗敬业、开拓创新的良好医风，树立了良好的白衣天使形象。（王维韬）

州运政系统党总支——

以党风促行风 维护道路运输安全

　　州运政系统党总支在州直工委和州交通局党组的关心和支持下，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，加强运政部门党组织建设，充分发挥党组织和党员干部战斗堡垒作用，为进一步促进行风、政风和廉政工作奠定了坚实的基础。

　　在工作中，州运政系统党总支坚决贯彻州委各项决议，认真贯彻落实党的十七大，州委第六次党代会和州委六届八次全会等重要会议精神，深入学习实践科学发展观，围绕我州建设全国藏区跨越发展和长治久安示范区的目标，加强思想政治建设，全面提高运政系统领导班子及全体干部职工履职尽责的能力、创造性开展工作的能力、凝心聚力的能力，把领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事、善谋发展的坚强领导集体，进一步推进了迪庆交通运输事业又好又快发展。

　　运政部门通过不断加强制度建设和强化学习教育，与往年相比，各个支部的“执行力、创新力、凝聚力”有了较大提高，特别是党员干部的思想作风、领导作风、学风、工作作风基本达到要求，实现了以党风促行风的目的。

　　通过开展各项主题实践活动，州运政处党总支在加强和建设基层党组织方面有了长足进步，全州运政系统党总支组建初期，只有州运政处和香格里拉县运政所两个党支部，全州运政系统党员人数仅13人。州运政系统党总支通过开展各项教育活动，大力宣传党的方针政策，对德、能、勤、绩、廉兼优的群众职工和入党积极分子进行引导和培养。到2009年，已建立一个总支、四个基层党支部，拥有党员30人，占全部干部职工的46%。

　　州运政系统在党总支的领导下，充分发挥行业管理作用，在全州范围内开展道路运输市场专项治理，维护了道路运输安全，促进了社会和谐稳定。至2009年，我州拥有客货运输车辆9200辆、机动车维修216户、其他相关业主50余户、相关从业人员15000人，为我州经济社会发展，特别是非公经济发展、促进就业和社会稳定方面作出了积极贡献。（王劲梅）

州环保局党支部——

抓党建 促业务

　　近年来，州环保局按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思路，坚持“经济发展与环境保护双赢”的战略理念，把党的建设和环保业务有机结合起来，互为保障、相互促进。先后荣获 “党风廉政建设先进单位”、“云南省环境监察工作二等奖”、“社会治安综合治理暨平安创建工作先进集体”、“政协迪庆州第十届委员会承办先进单位”等荣誉。

　　建章立制 提供保障

　　为了加强和改进党建工作，州环保局党支部结合工作实际，制定了党建工作规划、制度和措施，其中的制度内容涉及组织生活、集体领导、党内表决、请示汇报、联系群众、民主生活会、思想政治工作等方面。党支部把规章制度辑印成册，发到全局12名党员干部手中，便于查阅学习、规范行为。

　　创新学习载体 强化素质教育

　　州环保局始终把党员的素质教育作为党建工作的治本之策，注重强化理论、思想、职业操守和专业知识教育。每年年初都制定学习计划、规定学习时间、明确学习内容，指定专人负责督促。学习教育采取集中辅导与分散自学相结合、专题教育与经常性教育相结合、影视直观教育与印发学习提纲相结合、聘请上级领导专家讲课与本局班子成员讲课相结合，保证了学习教育效果。在学习培训上，坚持自学为主、面授为辅，在抓培训、上党课的同时，积极交流学习成果。2009年，先后派3批次16人到上海、昆明参加环境管理执法培训，并支持函授学习提升素质。

　　在实践锻炼上，采取赴基层锻炼、扶贫济困送温暖等方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议和批评与自我批评、交心谈心活动，沟通思想，加强团结。

　　围绕业务抓党建 抓好党建促业务

　　州环保局立足州情，正确处理环境保护与经济发展的关系，突出环境保护为经济建设服务、业务工作与党建工作并重、以人为本建设和谐机关和机关规范化管理。加强系统行风建设，深入开展党风廉政、行风评议及政务公开工作，着力解决职工思想、工作、学风，领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，使广大干部职工自觉遵守工作纪律和工作制度、自觉提高业务能力和服务水平、自觉增强敬业精神和社会责任感。始终把反腐倡廉工作摆在突出位置，坚持预防为主，对党员干部进行党风党纪教育，使干部做到自重、自省、自警、自励。

　　认真落实环境目标责任制，以不断改善和提高环境质量为目标，以支持经济发展为中心，积极推行实施各项环境管理制度，进一步深化工业污染防治和环境综合整治，加大环保宣传教育力度，努力提高环境执法以及各项工作水平。

　　先后开展了环保法律法规、行政许可事项清理，公开了行政许可事项；建立并开通信息公开网站，及时更新各类环境信息；积极参加环保政风行风上线活动。严格执行行政问责制、首问责任制、服务承诺制和限时办结制“四项制度”，扎实推进“阳光政府四项制度”、“效能政府四项制度”建设，开通了12369政务查询专线和环保投诉热线。认真办理环境投诉与来信来访，做好提案议案工作。加大建设项目环境管理，从源头上控制环境污染。环保基础性工作得到全面加强，为迪庆经济社会可持续发展提供了有力的环境保障。（余丽芹）