维西县积极拓宽选人用人渠道

　　在开展解放思想大讨论活动中，维西县按照科学发展观的要求，大胆开拓创新，形成新的选人用人机制，拓宽选人用人渠道，让各类人才脱颖而出，全面加强干部队伍建设，切实为经济社会跨越发展和长治久安提供了组织保障和人才支持。

　　日前，检察院、法院竞争上岗工作已经顺利推进到组织考察阶段，此前圆满完成了笔试和面试工作。据悉，“两院”竞争上岗在维西县尚属首次。此次竞争上岗的岗位是检察院监所检察科科长、民事行政科科长；法院调研室主任、书记员管理办公室主任。

　　维西县首次科级、副科级领导干部公选工作进展顺利，相继完成了工作机构的组建、实施方案的制定等工作任务。由于各项工作落实到位，符合条件的干部职工踊跃报名，利用业余时间勤奋学习，全县各机关单位形成了浓厚的学风。据初步估计，届时将有1000余名干部职工公开竞争2个正科岗位和8个副科岗位。

　　为解决村党组织书记选派难、发挥作用难的问题，维西县在调查研究的基础上，总结基层党建工作的鲜活经验，开辟了“四种渠道”，一是乡镇党委择优选派村党组织书记；二是扩大村党组织书记、村委会主任一肩挑试点；三是聘请高素质的退离休干部担任村党组织书记；四是安排乡镇党委班子成员兼任村党组织书记。形成了新的村党组织书记选派机制，拓宽了村党组织书记选拔渠道。 （记者 杨洪程）