西藏军区发挥“三个一线”提升战斗力

炮声阵阵，铁流滚滚。西藏高原海拔4500米的某陌生地域，多支高原劲旅跨昼夜鏖战，背对背厮杀，轮番上演联合突防、精确打击、频谱争夺……演习结束，多项新训法、新战法经实兵验证，训练极限数据再创新纪录。

在西藏高寒缺氧、地形复杂等极端恶劣环境下，高原强军步伐从未停歇，阔步前进的力量从何而来？

西藏军区领导表示，由旅团一线指挥部、党支部一线战斗堡垒、基层干部骨干一线带兵人组成的“三个一线”，强势推动西藏军区部队战斗力提升，成为高原强军的新引擎。

一线指挥部：落实上级指示决策坚强有力

海拔5300米的米拉山山口风雪交加，千人百车组成的长车队飞速驶过。

前不久，班师凯旋的西藏军区某旅一营，刚刚结束全军各大科研院所、基地以及厂家联合对其展开的高原作战效能检验，便紧急转场机动。

面对近一个月的战法推演、数据采集、复盘检讨等各项任务，该营不断挑战生命极限、突破装备极限，接连跨昼夜反复实兵推演战法，为作战效能检验提供了上万组极限数据。轮番极限推演，让多数官兵身体处于极度疲劳。然而，新的任务接踵而来——两天后，全营转场某陌生地域担任“模拟蓝军”、十天后整建制参加军区组织的实兵演习。

“给任务就是给机会。上级不断给予新任务，就是为不断提升战斗力提供新机会。”带队副旅长简短动员后，下令兵发米拉山山口。

千难万难，落实上级决策指示没有困难。该旅机关连夜赶制“蓝军”演习方案，组建机动保障力量提前开赴演习场。一时间，川藏公路上疾驰的车队和数百公里的旅部，同步展开各项演习准备工作。

战斗打响后，一营作为“蓝军”越打越勇猛，成为“红军”真正的磨刀石。十天后，一营又随全旅整建制参加实兵演习，兵锋所指，势如破竹。演习取得圆满成功。

一营何以能连续作战、连战连捷。该旅领导给出答案：“一块机械表，拧紧发条才能指示新刻度。一支部队，拧紧执行上级命令的‘发条’，战斗力才能再上新台阶。”

令出必行，令行必果。去年8月上旬，刚参加完俄罗斯国际军事比武的西藏军区某山步旅官兵，历经上万公里远程机动后出现严重高原反应。途中面对上级赋予的整建制拉动任务，该旅机关当机立断，连续作战，机动途中即提前战备转级，并按规定如期兵发演习地域。

军令如山，执令如铁。某旅驻地高度分散，所属炮兵团距离旅部达300公里。1月中旬，上级组织拉动演练，仅20分钟该旅所属部队全部完成出动。去年8月，拉萨警备区某团受领上级赋予的战备出动试点任务后，该团机关从常委、机关到各分队全员攻关，仅半个月，该团快速出动实现质的飞跃。

“一支落实上级指示决策坚强有力的部队，才是一支打胜仗的部队。”西藏军区领导认为，旅团机关“一线指挥部”带头执令是部队战斗力的保证。

一线战斗堡垒：强化思想政治领导功能

在女新兵黄晓欣眼里，这是不可能完成的任务。

吊装数百公斤的炮弹、驾驶几十吨重的发射车，操作全数字化的发射系统，这些某新型火炮实装操作的必备科目，将全部由7名高原女兵独立完成，并于3个月后展开实装实弹射击演练。巨大压力让女兵们陷入焦虑和畏惧，体能偏弱、相关理论知识匮乏、实战经验缺乏，“拦路虎”接踵而至。

“子弹不分性别，战场拒绝娇弱，只有像战士一样冲锋，才能克服眼前的困难。”连队党支部会议上，支部书记张三为女兵们打气。随后，连队党支部形成决议：支部强化思想领导功能，助力7位女兵快速具备装备实战操作能力。

进入三个月倒计时，女兵们没闲着，一连党支部更没闲着，会议讨论、任务部署、检查督导、心理疏导等各项工作纷纷围绕女子战炮班能力建设，各支委一对一帮带技术辅导，党小组定期开会研究女兵学习情况。在党支部的鼓舞下，7位女兵训练积极性被广泛调动——

训练场上，她们与男兵同强度体能训练、循环往复练习基础操作、吊装数百公斤的炮弹、驾驶十多米长的炮车、搬运上百斤的装备器材……

功夫不负有心人。去年6月，女子战炮班编入作战单元后，首次实弹射击便打出了“满堂彩”，成为高原炮兵新名片。黄晓欣怎么也不敢相信，自己竟然干了件“不可能完成的大事。”支部书记程峰的话给出了答案：“只要支部做得多，思想永远不滑坡，只要思想不滑坡,办法总比困难多。”

为了思想不滑坡，党支部做得更多。某边防连距离机场近800公里，7月份进入家属来队高峰期。官兵担忧来队家属乘车安全的思想汇报交到党支部。不久，保障家属机场到驻地营区的“摆渡车”正式上岗。

去年7月，乃堆拉哨所的党支部民主生活会上，供暖燃料成了主要议题，煤炭、柴油等不利哨所设施伪装的燃料退出哨所。党支部专门抠出经费为哨所采购清洁源供暖设施。

去年9月，常年对氧气极度渴望的查果拉哨所官兵，第一次在哨所“醉氧”。连队党支部专门为哨所建起了制氧站，哨所官兵实现氧气进床头。

有了好支部，进步不落后。据统计，去年，西藏军区评选的数百家“优秀党支部”中，军事训练全部达优。

一线带兵人：抓好末端落实好主体责任

多型装备有了克服“高反”利器、边防巡逻官兵配上自热护膝、演习部队吃上自主研制的压缩干粮……

高原部队自主革新成果喜迎大丰收，任务验收前一个月，95%的连队上报初步成果。成果展示会上，某连的5项目革新成果格外抢眼。连长张全旺兴奋地说：“雁有先锋雁，羊有领头羊。只要干部骨干带起头，任何困难不发愁。”

今年3月，西藏军区动员所属部队依托训练展开为期三个月的“革新训练装备、创新训练方法”活动，通知一经下达，便引发热议。“以往，革新训练都是机关攻关，基层落实。如今革新任务分配至连，精力分散是否影响连队训练？人才匮乏能否如期完成任务？”各方质疑不绝于耳，基层干部骨干们顿感“压力山大”。

“岂能守着金山没饭吃，连队训练那么多小经验，个个都是革新突破口。”连务会上，干部骨干七嘴八舌，却因这句话豁然开朗。全连立即被分成三个攻关小组，干部骨干人人签订责任书、军令状，并带头“泡”在训练场。接连几十天，他们的训练课余时间全都用在攻关上。仅20天，该连便形成近10项初步成果，经研究最后5项优质成果上报上级。

兄弟单位前来取经，连长张全旺介绍经验：“火车跑得快全靠车头带。干部骨干带头的方向在哪，连队建设的成绩就在哪；干部骨干带头的速度有多快，连队全面建设的质量就有多高。”

此言不虚。上级赋予某通信团指挥连运用新装备搭建指挥体系任务，连长曹亚弢带领全连骨干开启了“新装备学习夜校”，上级部署的两个月期限的攻关任务，不到一个月，该连顺利吃透装备，成功搭建指挥网。

带头冲锋，更带头担责。今年以来，西藏军区开展“训练百日安全竞赛”全体基层干部骨干人人签订训练安全责任书。如今，练好手中的枪、守好自己的岗、带好身边的兵、当明明白白带兵人，成为高原部队新风尚。（中国藏族网通）