我州以“三动”模式激发企业产改内生动力

近年来，我州积极探索产业工人队伍建设改革新路径，全力打造央企联动、国企带动、民企互动的产业工人队伍建设改革工作新格局，为推动产改工作走深走实注入新动能。

央企联动，促进绿色能源发展。紧紧围绕“四大支柱”产业中的绿色能源产业，积极与央企开展深度合作，充分发挥央企在资源、技术和管理等方面的优势。以华能澜沧江公司为例，州总工会与华能澜沧江公司紧密协作，依托托巴水电站、乌弄龙·里底水电站、古水水电站重点项目，就劳动技能竞赛、职工职业技能提升、安全生产等重点领域展开深入交流与合作，通过开展贴合生产实际的劳动技能竞赛，有效提升产业工人的技能水平，为实现技能强州、人才强州发挥更大的作用。同时，发挥央企作为州级产改试点单位的示范带头作用，强化思想政治引领，加大产改宣传力度，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，辐射带动更多产业工人参与到产改工作中来。

国企带动，压实产改主体责任。国企在产业工人队伍建设改革中扮演着重要角色，州总工会联合州国资委召开州属国有企业产业工人队伍建设改革工作推进会，全州各州属国有企业积极响应，并签订迪庆州州属国有企业产业工人队伍建设改革任务目标责任书，将改革列入企业年度工作要点，列入对所属企业年度考核内容，定期督导检查，充分发挥考核评价的导向和激励作用。还通过开展形式多样的主题宣讲、知识竞赛、文体活动等形式，增强产业工人的凝聚力和归属感，激发他们的工作热情和创新活力。在一些重大项目和工程中，国企积极组织开展产业工人劳动竞赛，鼓励产业工人在项目建设中勇挑重担、建功立业，为推动地方经济发展贡献力量。

民企互动，扩大产改推动力度。积极引导民营企业参与到产业工人队伍建设改革中来。通过政策宣传、搭建平台等方式，鼓励民营企业加强对产业工人的技能培训和职业发展规划。香格里拉酒业有限公司作为我州产改试点单位，通过开展“师徒帮扶帮带”活动，以老带新，提升年轻产业工人的技能水平；部分企业设立劳模创新工作室，发挥劳模的引领示范作用，激发全体产业工人的创新创造活力。民营企业在参与产改过程中，不仅提升了自身的竞争力，也为整个产业工人队伍的壮大和素质提升作出了贡献。