迪庆抢抓春节用工黄金期稳就业

进村入户走访，摸清就业、培训和创业等需求；举办招聘会，搭建就业供需“连心桥”；返岗专列暖心启程，助力务工群众“点对点”复工……春节前后，迪庆牢牢把握春节期间农村劳动力转移就业工作的黄金期，多措并举助推农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”向纵深推进，推动迪庆群众高质量充分就业。

一本账摸清底数需求

1月14日早，德钦县劳务输出中心副主任朱永琼和同事又确认了一次务工摸底名册、宣传材料等准备情况，接下来的一周，她们将前往德钦县各乡镇开展务工人员座谈会和人社信息员培训。“我们要抢抓春节前后劳动力转移就业黄金期，对节前返乡人员、节后外出务工人员及有就近就地就业意愿人员的相关情况进行实时动态更新、持续跟进，确保底数清、情况明。”朱永琼说。

迪庆坚持把摸清底数作为做好转移就业工作的前置条件，充分发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员、农村劳务经纪人、人力资源服务机构力量，深入开展返乡人员回流监测和就业需求情况摸排、劳务对接、岗位归集和推送、技能培训和专场招聘、稳岗拓岗等活动，做细做实农村劳动力转移就业基础性工作，确保农村劳动力转移就业工作高质量开展。“我们的农村劳动力转移系统内汇集了20余万条人员信息，涵盖个人基本情况、从事产业情况等，通过线上务工信息的精准对接，助力劳务精准输出。”州人社局相关负责人介绍。

就业一头连着用工单位，一头连着劳动者，必须摸清摸准双方需求，才能更好地实现用工单位与劳动者之间的“双向奔赴”。为此，州人社局积极开展对口劳务协作和省外稳岗拓岗活动，加强与用工单位沟通对接，了解其开工计划和用工需求，建立省内外重点企业清单和联系对接机制，在“需要什么样的人”上下好功夫，用足就业帮扶惠企相关政策，积极匹配对接企业用工需求与劳务输出大省的劳动力输出需求，“穿针引线”做好企业用工保障工作。对接人力资源服务机构21个，有效沟通交流34次，对接州内外用工企业123户。

从家门口到厂门口

2月5日，在广东省东莞市致胜公司务工的蜂晓龙与其他务工人员乘坐“点对点”返岗大巴前往广东东莞清溪镇，开启新一年的奋斗。出发前，人社部门向务工人员宣讲了就业创业、劳动维权等知识，并派发务工爱心礼包。“连续8年乘返岗大巴，不用掐点抢票，每年现场学习的劳动维权知识也很实用，在广东还有劳务服务站点，在外务工有‘娘家人’，感觉很踏实。”维西县保和镇拉河柱村务工人员蜂晓龙对人社部门的服务赞不绝口。

随着各地企业陆续复工复产，返岗和外出务工人员持续增加，州人社部门持续加强与铁路、交通等部门的沟通协作，密切对接企业，精准掌握务工人员出行需求，解决好“春运高峰期”购票难、出行难问题，全力保障务工人员返岗。截至目前，全州开展组织化省外转移就业活动5个批次，累计开通“点对点”直通车16辆，输送务工人员550人。

“针对集中输送工作，人社部门提前谋划，精准掌握务工人员出行需求，积极开展返岗就业服务宣传，组织务工人员乘车，协调企业做好接车、安置等工作，全力保障务工人员返岗复工。”州人社局相关负责人介绍，除帮助农民工便利出行外，人社部门还准备了装有水、面包、方便面等食品的爱心礼包，安排专人全程护送，让大家出家门更放心、上车门更暖心、进厂门更安心。

招聘活动送来就业“春风”

“工资大概多少”“包吃住吗”“公司主要生产什么产品”“对应聘者有什么要求”……1月17日，在香格里拉市2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”乡镇巡回招聘会上，各个招工展位前聚集了大量的咨询者，当天120人初步达成就业意向，家门口就业实现“开门红”。

在帮助外出务工人员尽快返岗的同时，迪庆各地也抓住春节返乡探亲契机，密集举办各类招聘活动，并依托零工市场、零工驿站，组织针对灵活就业人员的求职对接活动，面对面向群众介绍就业政策、招聘条件、薪酬待遇等，把岗位送到群众家门口。目前，已开展乡村巡回招聘活动44场次，推送用工岗位信息1.1万余条，达成用工协议576人，直接就业33人。

除了返岗外出务工，稳岗留工、就业创业也是当下就业工作的重点，全州人社部门在摸清本地劳动力现状的基础上，结合当地产业发展需求，充分挖掘传统型、专业技能型、服务类等就业岗位，组织企业深入乡镇、社区“送岗”，同时，积极探寻促进就业创业的多元路径，根据不同群体特点和就业需求，量身定制支持政策，靶向提供就业创业服务，落实援企惠民就业创业政策，广泛宣传支持促进返乡创业的政策措施，让群众创业有奔头、就业有门路，让更多人实现家门口就业。     

（记者 和丽瑶）