香格里拉市——整治形式主义为基层松绑减负

香格里拉网讯（通讯员 杨雪婷） 今年以来，香格里拉市聚焦高质量发展目标，围绕基层减负重点，持续优化考核方式、精简考核指标，实现考核“瘦身提质”、干部“轻装上阵”，更好地服务群众、推动发展。

今年年初，香格里拉市委研究制定《香格里拉市改进工作作风、狠抓工作落实“十条措施”》，对领导干部带头担当作为、精文减会、调研督查、抓细落小等方面作出具体规定。全市重点工作实行清单化推进、调度机制，推动各级领导干部以“施工队长”的自觉和担当抓落实、提效能，树立干事创业鲜明导向，营造干事创业良好环境。全市上下严格落实文件“六不发”、会议“六不开”，要求全力贯彻“精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约”等规定，牢牢守住精文减会的硬杠杠，确保开会发文总量“只减不增”。有效杜绝将红头文件“改头换面”用白头、便笺印发，不按要求统计或简单合并多个不相关文件等问题。据统计，2024年前三季度，香格里拉市级发文数同比减少11.62%，召开会议同比减少51.4%。制定下发《香格里拉市贯彻全省整治形式主义为基层减负工作机制调度会通报问题整改重点工作任务清单》，明确3大方面13项具体工作任务，建立“乡镇出题，部门答题”工作机制，切实为基层解决一些实际困难和问题。

为持续改进调研工作作风，该市严格落实一线工作法，采取“四不两直”方式深入基层调研。工作人员不再是走马观花，而是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，与群众面对面交流，真正掌握相关业务发展的瓶颈和群众的需求，为后续政策制定提供了有力依据。

香格里拉市在整治“指尖上的形式主义”方面也迈出了坚实步伐。根据中央网络安全和信息化委员会印发的《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，结合“减负增效云南行动”2024年工作要点和重点任务清单相关要求，香格里拉市对政务移动互联网应用程序、政务公众账号、工作群组等进行标准化规范化管理，整合功能单一、相近或重复的政务App、信息系统、微信公众号、抖音、微博、视频号等95个，工作群1131个。

此外，为绷紧干部“纪律弦”，全市各级纪检监察机关充分发挥纪律保障的关键作用，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以清廉香格里拉建设为抓手，对节假日期间易发多发的“四风”问题开展明察暗访和“推磨式”交叉互查6批次，发现并反馈问题27个，通报党员、公职人员酒驾、醉驾、赌博等违反社会治安管理秩序问题6批次8人。深化整治形式主义、官僚主义，查处相关问题9件，给予党纪政务处分10人。持续深化以案促改，做好案件查办“通篇文章”，警钟长鸣，提高整治形式主义为基层减负工作质效。