香格里拉市三举措激发人才发展活力

香格里拉网讯 （迪庆融媒记者 陈义） 今年以来，香格里拉市坚持党管人才原则，牢固树立人才优先发展意识，坚定不移实施人才强市战略，采取三项措施激发人才发展活力，助力经济社会高质量发展。

建机制、强谋划。调整充实市委人才工作领导小组，新纳入3家成员单位，召开2024年人才工作领导小组会议和市委人才工作会议。完善人才工作机制，制定下发《香格里拉市2024年人才工作要点》《香格里拉市人才引进实施办法》和《香格里拉市人才工作督查督办实施细则》等政策，切实加强对人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。围绕教育卫生、企业经营管理、高技能和社会工作专业人才开展专项调研，全面统计人才资源，建立“乡土人才库”，入库人才758人，扎实做好人才储备工作。

搭平台、聚资源。牢牢把握新时代人才工作新理念、新战略、新举措，抓实人才培养工作，评选出香格里拉市专业技术学科带头人40人。外派1名“西部之光”访问学者到发达地区进修学习，申报“雪域人才”州委联系专家5人。依托“沪滇”“迪昆”“校地”等人才帮扶机制，接收17名上海、省级医院人才到市医院开展对口帮扶工作。深入实施浸润计划，2024年，把44名帮扶教师分配到城区8所中小学开展教育教学活动。为科技特派团提供协调服务，2024年，科技特派团对接服务新型经营主体26个，引入新品种12个、新技术8个，建成完善试验示范基地7个、1250亩，产业培训覆盖3023人次。

强保障、优服务。制定《香格里拉市2024年人才引进实施方案》，与州委人才办一同开展2024年高层次和急需紧缺人才专项招引工作，招引3名教育、医疗人才。做优人才服务，在北京大学开办1期人才国情研修培训班。强化人才公寓管理，截至目前，共有21名人才入住。打造人才工作宣传阵地，充分运用新媒体平台，多阵地、多形式开展人才典型事迹、有关政策宣传，按月发布市委人才工作信息专报，在“香格里拉先锋”微信公众号“‘智’汇香格里拉”专栏定期发布人才信息。