维西县突出“三个重点”推动干部教育提质增效

香格里拉网讯 今年以来，维西县以打造高素质专业化干部队伍为目标，突出坚定理想信念、提高政治能力和提升专业素养三个重点，进一步优化教育培训方式方法，不断增强教育培训的针对性、多样性和有效性，以高质量教育培训服务中国式现代化维西实践。

突出坚定理想信念，理论武装更加系统深入。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，抓实干部理论学习。以常态化学习机制确保理论学习入脑入心。将各单位部门“第一议题”制度落实情况作为党建、干部、人才、公务员工作日常调研及巡视巡察整改监督常态化了解内容，推动“第一议题”制度规范化、常态化、实效化。以规范化集中培训确保理论学习见实效。突出主业、主课地位，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类干部教育培训班次的首课、主课、必修课，举办主体班培训19期，培训干部1853人次。以立体式培训体系确保理论学习广覆盖。充分发挥乡镇党校作用，举办万名党员进党校培训班54期，培训党员5192人次。依托云南干部在线、乡村振兴大讲堂、公务员云课堂等学习平台，通过在线学习、视频培训等方式，培训干部4000余人次。

突出提高政治能力，让政治训练更加扎实有效。注重将政治训练作为干部教育培训的重要内容，突出学思用贯通、知信行统一，着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。有效整合革命老区纪念碑、廉政教育基地、保和镇桥头小村村民小组红色记忆纪念馆等党性教育现场教学点，打造党性教育精品路线，全县77个机关党组织1963名党员、干部到党性教育现场教学点参观学习，进一步锤炼干部党性修养。突出带头学、示范干，充分发挥“关键少数”引领作用，实施“一把手”政治能力提升计划。举办一期“一把手”政治能力提升培训班，教育引导“一把手”在讲政治上带好头。结合党纪学习教育，坚持正面典型教育与反面典型教育相结合，通过召开警示教育大会、编印党员干部违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，不断丰富教育载体，推动警示教育常态化、长效化。

突出提升专业素养，履职培训更加精准管用。深入实施干部履职能力提升行动，根据不同岗位，制定差异化培训方案，拓展教育培训平台载体，构建“专业化+精准化+实战化”的干部履职能力培训全链条。探索建立党委、政府点题，组织部门拟题，行业部门领题干部教育专业课程保障机制，发挥干部实践优势，推动各行业部门领导干部根据工作职责和专业特长传道授业，全县各级领导干部先后在主体班次上授课30余场次。聚焦党建引领基层治理、乡村振兴、民族团结示范县创建等重点工作，围绕各领域干部队伍需求，依托对口帮扶协作资源，实施专业能力提升计划，举办专业化能力提升培训班8期，培训干部481人次。特别是针对领导干部履职薄弱点，专题举办1期领导干部履职能力提升培训班，重点就党风廉政建设、资金管理、投资促进和项目落地等内容进行政策解读和实践指导，做好工学衔接，推动教育培训供给与岗位需求精准匹配。把实践锻炼作为干部成长成才的最好课堂，将培训课堂向一线实践拓展。举办中青年干部培训班、妇女干部培训班，组织学员围绕产业发展、基层治理、人才培育、乡村建设等中心课题深入基层开展实地调研，让干部在体验基层、服务基层中提升发现问题、研究问题、解决问题的本领。

（维西县委组织部干部教育科供稿）