依托“沪滇帮扶”平台抓好干部人才队伍培训

今年以来，德钦县依托“沪滇帮扶”平台，以提升德钦干部人才队伍综合素质为目标，落实好人才交流项目，大力推进人才强县战略，从政治历练、党性锻炼、专业训练3个方面开展干部人才队伍培训，着力提高干部人才队伍服务高质量发展的干事创业本领。

分类定制，力求“精准滴灌”。将人才交流项目培训计划纳入今年干部教育培训工作要点，做好资金预算，明确培训主题。按照用什么、学什么，缺什么、补什么的原则，通过“座谈交流＋实地调研”方式，摸清基层干部培训需求，聚焦乡村振兴、基层治理、经济发展等重点领域，举办2期德钦县高层次专家人才国情研修暨人才工作者培训班和优化营商环境专题培训班，县委联系专家、“梅里人才”等专业技术人才和德钦县优化营商环境工作领导小组成员单位共计60人参加培训，切实提升基层干部专业化能力培训质效。

靶向施教，助力“提能增效”。充分发挥先进地区优势，通过专家授课、典型案例教学、实地观摩学习等方式，有效提升教育培训效果。邀请上海交通大学、上海市委党校、华东理工大学等专家教授进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神专题辅导，有效提高干部人才队伍政治素质。邀请行业部门领导、企业高管进行案例教学，先进地区乡村振兴示范村、“千万工程”示范点、先进地区教育医疗部门等观摩学习，并开阔干部人才队伍眼界。通过专题讲授党课，现场观摩中共一大会址、嘉兴南湖革命纪念馆等，让党员干部在参观学习中提升党性意识，有效强化干部人才队伍党性锻炼。

精细管理，确保“学有所成”。压实选派单位和学员的主体责任，严格干部培训纪律，成立培训班班委会，对干部人才培训期间保障情况和遵守纪律情况进行监督，掌握干部人才学习笔记、学习心得、讨论发言、遵守纪律等培训表现。将交流研讨作为促进干部人才学以致用的有效途径，组织学员围绕培训内容开展专题研讨，提升学员运用理论知识破解经济社会发展的热点难点问题能力。今年以来，共召开3期座谈交流会，15名参训学员围绕培训内容进行现场交流发言，60名参训学员围绕培训内容撰写培训心得体会，进一步巩固提升培训质效，为适应新时代高质量发展需要提供坚强组织保障。