州总工会践行“一线工作法” 打通服务职工“最后一公里”

香格里拉网讯 今年以来，针对我州企业分布“散、小、弱”等情况，州总工会坚持重心下移，采取开展实地调研、上门服务等措施，将百公里以上的地缘距离缩小到“最后一公里”，年内新建基层工会组织26家，同比增长210%，吸纳会员1600余人，同比增长126%，最大限度地将广大劳动者吸纳到工会大家庭中。

深入调研，了解情况。将调研与业务指导相结合，年内组织综合性调研13次，累计深入51家企业进行调研指导，坚持问题导向、需求导向，听取企业、工会、职工三方诉求，实时开展业务指导，做到找办法和解难题同落实，打通了服务职工的“最后一公里”。

入户指导，上门服务。“工会建会的程序太麻烦了”，这是调研时了解到的建会过程中存在的问题。据悉，迪庆很多企业，特别是新就业形态群体企业工作人员因文化水平较低，准备建会资料、依法选举工会班子难度较大，针对基层实际，州总工会制定形成基层工会建会、职工入会、职代会等全套规范化流程模板，充分调动工会社会工作专业人才队伍上门指导，帮助入会职工逐份修改规范资料，规范工作程序，让建会、入会从面对面的交流变为实打实的交心。

    聚焦难点，解决问题。为破解基层工会发挥作用难的问题，探索开展由工会社会工作专业人才担任区域性、行业性工会联合会副主席的工作模式。针对新就业形态劳动者普遍反映的入会难情况，外卖、快递、网约车等的经营平台企业建立工会组织，建会率达100%。还建立了迪庆交通运输行业工会联合会，搭建起了沉底到边的“兜底建”框架，让部分个体货车司机群体真正有家可入。

（州总工会 供稿）