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问：实习期间是否应当获得实习报酬？ 答：不同于劳动关系项下的劳动报酬，法律规定用人单位依法应当及时足额支付劳动者工资，且不得低于最低工资标准。实习期间，用人单位是否要支付实习学生实习报酬，取决于双方协商的结果，或在实习协议中约定或口头约定。有没有报酬以及报酬的标准并没有法律禁止性规定。 需要注意的是，以就业留用为目的的实习，若构成事实劳动关系的，应当注意实习期间的工资不应当低于最低工资标准。 （来源：《云南法制报》 作者 梁成栋） |
【法治宣传一日一说法】毕业生要掌握的劳动法律知识④
来源：香格里拉网 作者： 发布时间：2024-09-10 09:54:10
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