【作风革命效能建设】我州持续推进根治欠薪工作 全力保障农民工工资支付

香格里拉网讯（记者 和丽瑶 通讯员 松晓虎） 今年以来，我州以解决农民工工资拖欠根本性、源头性问题为目标，以维护劳动者合法权益为宗旨，紧紧围绕保障农民工工资支付工作重点，不断创新工作思路和方法，全州各级劳动保障监察机构以快速协调为主、立案查处相结合等方式，督促责任单位及时向2053名劳动者支付2227余万元劳动报酬。

严格落实劳动保障法律法规。先后部署开展全面宣传贯彻落实《保障农民工工资支付条例》活动、“安薪”行动，加大劳动保障监察日常巡查、专项检查、联合督查工作力度，督促用人单位全面落实劳动法、劳动合同法、《保障农民工工资支付条例》等法律法规与保障农民工工资支付“六制一金”制度，积极营造严格落实“六制一金”制度，依法规范日常管理，源头预防工资拖欠的治理氛围。同时，强化农民工欠薪问题预警监测，推行网格化、网络化管理，确保及时发现和处置欠薪问题。

实地检查强化过程监管。自今年1月起，每月定期调度在建工程“六制一金”制度落实情况和欠薪问题（隐患）排查处置情况，建立完善清单式管理、精准化施策、常态化治欠的工作模式。组织全州相关部门开展在建工程农民工工资支付情况实地检查，及时发现和纠正工程项目农民工工资管理不规范、未有效落实“六制一金”制度的问题，主动排查工资拖欠隐患并及早介入处理，将问题解决在萌芽状态，有效维护农民工权益及社会大局稳定。目前，全州共检查和排查在建项目200个，先后排查出153名涉及欠薪隐患人员，涉及金额428.263万元。

加强欠薪问题投诉维权服务。严格落实首问负责制，畅通农民工欠薪举报投诉渠道，健全根治拖欠农民工工资工作领导小组联动处理机制，完善根治欠薪行政执法与刑事司法衔接机制，建立健全政法委、公安局、检察院、法院、司法局、人社局等部门案情通报、信息共享机制，统一法律理解、证据标准和执法尺度，形成快捷的拒不支付劳动报酬案件移送办理机制。加强劳动争议调解，落实农民工法律援助制度，开设农民工欠薪案件“绿色通道”，确保优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。