【建设社会主义现代化新迪庆一日一播报】州人力资源和社会保障局：聚焦民生服务需求 推动人社事业高质量发展

香格里拉网讯 （记者 和丽瑶） 今年以来，州人力资源和社会保障局聚焦就业创业、社会保险、人才建设、劳动关系治理、民生服务力等工作重点，推动人社各项工作再上新台阶，为迪庆高质量发展作出贡献。

紧紧围绕就业优先战略，促进更加充分、更高质量就业。重点群体就业创业稳步推进。利用上半年外出务工的有利时机，持续开展农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”“春风行动暨‘春暖农民工’行动”，常态化开展用工信息推荐，积极搭建供需平台。举办线上、线下招聘会132场，推送岗位信息涉及669户企业16707个。出台迪庆州促进基层公共服务能力提升15条措施，不断完善基层公共服务能力建设。以劳动者就业意愿和技能提升需求为导向，组织开展农村劳动力培训，推动群众实现更稳定、更充分、更高质量就业。截至目前，全州累计组织开展畜禽养殖、电工、家电维修等工种培训1.14万人次。

紧紧围绕社会保险扩面提质增效，不断夯实社会保障体系建设。统筹实施社保服务“康乃馨”行动，成立社保政策宣传工作组，重点围绕“一户一职保”目标，扎实推进社保政策宣传，建立一户一档实名库77193户。组建33支社保服务先锋队，组织431名社保先锋队队员为群众提供点对点、面对面社保服务，为特殊群体开展一对一服务2392人次，城镇职工基本养老保险扩面1515人。严格执行内控制度，保证基金安全运行，守护好人民群众的每一分养老钱、保命钱。

紧紧围绕“两支队伍”建设基础，全力推动人才人事工作服务大局发展。深入贯彻落实《迪庆州新时代高技能人才队伍建设二十条措施》，围绕迪庆州“四大支柱产业”发展，完善高层次人才培养体系，健全人才资源库，高效实施人社部涉藏州县少数民族“特培”计划、“雪域人才”培养工程，持续深化职称制度改革，加强和完善专业技术职称管理工作。2024年全州公开招聘事业人员424人，组织完成2024年度全州20名特培学员的选拔推荐工作。

紧紧围绕提高劳动关系治理效能，推动根治欠薪从被动处置向源头预防转变。着力提升劳动人事争议调解仲裁效能，常态化开展“法治人社·志愿青春”仲裁员联系企业活动，引导建立劳动争议内部化解机制，主动防范化解劳动人事争议风险隐患。充分利用信息化平台，通过视频、电话调解等方式，降低仲裁成本。扎实开展劳动关系领域风险隐患排查，深入开展拖欠农民工工资速裁队伍建设。持续加大根治欠薪工作力度，严格执行《云南省农民工工资保障规定》，扎实开展劳动保障监察和根治欠薪工作。上半年，以快速协调为主、立案查处相结合的方式，为2053名劳动者追回劳动报酬2227.54万元。

紧紧围绕推动服务升级转型，着力提升人社服务质效。持续推进“人社服务快办行动”，落实人社领域基本公共服务标准化管理，实现就业创业、社会保险、劳动关系、技能人才等122项人社政务服务事项全程网办。上半年，办结人社领域政务服务事项2.07万件。常态化开展人社部门“厅局长走流程”，通过暗访调研、企业群众评议，持续加强人社系统行风建设，政务服务好评率稳定在98%以上。