维西县创新矛盾源头防范化解模式积极打造基层社会治理新格局

香格里拉网讯 （记者 此里只玛） 近年来，维西县创新矛盾纠纷多元化解“三三制”工作模式，强化矛盾纠纷源头防范化解，着力打造共建共治共享的基层社会治理新格局。

整合多元力量，凝聚工作合力。紧盯专业调解能力建设，建强法庭、派出所、司法所等基层政法单位以及乡（镇）、村（社区）人民调解组织和职能部门行政调解组织，统筹基层力量，不断健全矛盾纠纷多元化解工作体系。吸纳老党员、法律工作者、“法律明白人”、公安民警等，不断壮大基层人民调解员队伍，对调解人员、法律明白人定期组织培训，提升调解员素质，确保有能力化解纠纷。着力夯实乡镇、村（社区）调委会、调解小组、行业性和专业性调委会多层次、宽领域、规范化的调解基础。建立周研判、月例会制度和“以案定补”制度，充分调动各级调解组织的积极性，定期分析社情民意，通过上下联动，协调解决问题。充分落实资金保障，在保障“三公经费”的基础上，将《以案定补》等专项经费纳入财政预算。将矛盾纠纷多元化解工作开展情况纳入全县综治工作目标责任考核内容，对工作扎实、成效显著的予以表彰奖励，对交办事项处置不力，造成严重后果的追究责任，形成比学赶超的干事氛围。同时，把多元化解矛盾纠纷与推行基层党建、维稳、发展、边疆稳固网格化管理机制有机结合起来，构建起纵向到底、横向到边的矛盾纠纷预判体系，将纠纷防范关口前置，真正从源头预防化解矛盾纠纷。

“今年上半年，维西县通过‘三三制’工作模式，调解各类矛盾纠纷432件，调解成功432件，调解成功率达100%，实现了小事不出村（社区）、大事不出乡（镇）、矛盾化解在当地的工作目标。”维西县司法局负责人说，“在下一步工作中，我们要进一步健全矛盾纠纷多元化解机制，构建网格化管理体系，做到矛盾纠纷应排尽排，积极打造基层社会治理新格局。”