州人社局持续推动党纪学习教育走深走实

香格里拉网讯 （记者 和丽瑶 通讯员 王韵琴） 今年以来，州人力资源和社会保障局以党纪学习教育为契机，持续深入推进作风革命、效能革命，提升党员干部职工履职能力，推动人社事业高质量发展。

用学习“治心”，强化法纪引领。聚焦学纪、知纪、明纪、守纪，以学习筑牢思想根基。以党组理论学习中心组集中学习、“三会一课”“雪域人社大讲堂”、读书班为载体，反复研读原文，精准理解原理；以开展青年干部座谈、警示教育、知识竞答等活动为抓手，强化交流互学、以案促学，不断引导广大干部做到学思用贯通、知信行统一；以党组书记深入基层一线开展纪律党课专题辅导为依托，加强与挂钩帮扶点基层党组织联建共建。

用纪律“管行”，提升工作作风。开展作风建设整治行动，聚焦“怕慢假慵散”作风顽疾，机关纪委对干部职工在职在岗和履职尽责情况开展不定期抽查，督促养成严谨细致、精益求精的工作作风。以提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办为标准，建设高素质专业化干部队伍，做到不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实。结合清廉迪庆建设，聚焦群众关心关注的问题和堵点痛点，开展人社领域集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，对社会保险基金管理、就业创业资金管理、乡村振兴领域不正之风和腐败问题等8个领域进行全面排查，以钉钉子精神抓实整改。

用实干“提效”，增强履职效能。对照人社事业发展规划，按照时间节点实行工作清单化管理，每月研究分析重难点工作，切实解决工作一般化、不推不动、不催不做等问题，全面提升组织效能、管理效能、运行效能。发扬“四下基层”优良传统，该局班子成员先后带队到山东、上海、安徽等地开展省内外务工稳岗拓岗走访活动，不断健全完善劳务对接机制。该局领导干部主动深入企业开展13场新就业形态“三指引一指南”专题宣传活动，33支社保服务先锋队为2392人次提供点对点、面对面社保服务。

用担当“干事”，“四个坚持”为民服务。坚持就业优先，出台促进基层公共服务能力提升15条措施，上半年，开发公益性岗位安置5402名就业困难人员，组织1.14万人次参与技能培训，发放创业担保贷款7507.8万元。坚持社保惠民，按时足额发放社保待遇5.6亿元，持续开展社保服务“康乃馨”行动，推动城镇职工基本养老保险扩面增效，建立一户一档实名库77193户。坚持引才育才，引进高层次人才5人，选拔20名专业技术人才参加涉藏州县少数民族专业技术人才特殊培养项目，选拔推荐2名高层次专业技术人才列为“省突”“省贴”对象，新增480名取得高级工以上证书的高技能人才，建成21个专家基层科研工作站。坚持构建和谐劳动关系，深入一线开展劳动关系风险隐患排查工作，倾力保障新业态劳动者劳动权益，加大劳动保障监察力度，通过“立案+协调”的方式，为2053名劳动者追回劳动报酬2227万元；通过“流动仲裁庭”“互联网+调解仲裁”等形式，受理办结劳动人事争议案件84件，依法为劳动者挽回经济损失953万元。