德钦县全面深化改革见成效

香格里拉网讯（记者 江初）近年来，德钦县创新思路举措，强力改革攻坚，狠抓任务落实，重点领域和关键环节改革取得新进展，全县全面深化改革取得明显成效。

为深入推进全面深化改革工作，该县县委全面深化改革委员会对标建立了改革台账，做实做细台账任务动态监测、季度通报、年终对账工作，加强对重大改革项目的调查研究和推动落实，并将改革任务推进落实情况作为改革工作年度考评的重要依据。2024年德钦县改革台账细分为6个方面共112项，包括贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神改革任务11项、贯彻落实党的二十大部署改革任务24项、贯彻落实省委深改委部署改革任务30项、民生领域改革任务24项、党的建设领域改革任务17项、改革试点经验复制推广任务6项。

同时，该县还制定《德钦县国有企业改革发展三年行动方案（2023—2025年）》《德钦县县属企业领导人员选拔管理办法（试行）》《德钦县财政局关于进一步盘活行政事业单位国有资产的工作方案》等一系列改革文件，推动各项改革工作深入开展。持续推进政务服务事项标准化改革，优化网上大厅服务，全面梳理全县依法依规设立的政务服务事项1508项，网上可办率达99%。创新招商引资方式举措，组建专业的招商团队，针对目标企业开展“一对一”精准对接和洽谈。推进教师管理体制改革，稳步推进县域内教师交流轮岗工作，2023—2024学年共设置派遣24名交流轮岗教师。创新推进基层中藏医医疗机构建设，在基层医疗卫生机构完成建设及投入使用8个中藏医馆，县人民医院设立中藏医科和院内设有制剂室，开放床位15个。推进国有林场改革，编制《德钦县国有林场改革实施方案》并通过省级验收；全面建立县、乡、村三级林长体系，明确县、乡、村林长制体系及工作职责，实现山有人管、林有人造、树有人护、责有人担；全面建立县、乡（镇）、村（社区）三级林长体系。持续深化公务员分类改革，着眼提高公务员队伍分类管理水平和管理效能，分开核定相关职级职数，并在规定职数内完成所属人员职级套改，职级晋升，进一步强化分类管理，分类别按照行政执法部门、专业技术部门、综合管理部门，根据职位特点设置报考资格条件，录用考察突出政治标准，提高招录的精准度和科学性，实现人岗相适、人事相宜，目前已全面高质量完成全县25个参公机构设置。深化国有文艺院团改革，制定《德钦县国有文艺院团改革实施方案》，恢复设置德钦民族文化艺术团。截至目前，德钦县委精神文明建设办公室、县乡村振兴局办公室、县综合行政执法局、县数据局、县疾病控制局相继挂牌成立，改革取得明显成效。