【法治宣传一日一说法】夫揽活妻帮工 受伤不算工伤

【案情】 个体工商户钱某将一车货物承揽给杜女士丈夫卸载，双方约定必须在当晚卸完，报酬共计500元，其余事项均由杜女士丈夫自行决定，与钱某无关。杜女士在帮助丈夫卸货时不慎被货物压伤，请问，这种情况下杜女士是否构成工伤？

【释法】 不构成工伤。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

《工伤认定办法》第六条也指出，提出工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

据此，办理工伤保险、工伤申请、享受工伤待遇，一方必须是职工或雇工，也就是与用人单位存在劳动关系。如果不存在劳动关系，哪怕确有伤害的事实，也不能认定为工伤或按工伤处理。

钱某并未与杜女士签订书面劳动合同，也无口头合同。杜女士丈夫与钱某之间也只是承揽关系，而非劳动关系，更何况杜女士只是为丈夫帮工。杜女士是受丈夫指挥调遣，与钱某无关；杜女士提供的劳动只是杜女士丈夫应完成、交付的一部分，不管由谁完成、多少人完成，钱某也只向杜女士丈夫支付约定的报酬。

来源：《云南法制报》