香格里拉市“三个强化”激励基层干部担当作为

香格里拉网讯 （记者 陈义） 近年来，香格里拉市通过强化思想上引领、政治上激励、生活上关心等举措，不断激发干部担当作为、建功立业的热情。

强化思想引领，激发善于担当的内生动力。教育引导广大基层干部固本培元，筑牢理想信念的压舱石，开展民族团结、基层党建、营商环境、乡村振兴等8期专业化培训，持续提高干部专业化能力，使基层一线干部进一步坚定信念、拓宽视野、夯实基础、锻炼技能，切实提升基层干部队伍的综合素质。

强化政治激励，营造勤于担当的浓厚氛围。把选好人、用好人作为最有效的激励方式，大力选拔忠诚、干净、担当的高素质干部。树立鲜明导向，坚持从乡村振兴、经济发展等一线提拔使用干部，提高选人用人质量和公认度；加强典型宣传，深入推进作风革命、效能革命，注重发现培育基层一线涌现的先进典型，全州共表彰6名表现突出的优秀乡镇党委书记，激励广大党员干部向先进对标、向优秀看齐，有效发挥示范带头作用。

强化人文关怀，解除敢于担当的后顾之忧。对基层一线干部给予生活上的关心，彰显组织关怀，以关心关爱带动干部担当作为。加强心理关怀，以开展专题调研、干部考察等工作为契机，与基层干部谈心谈话，既关注干部工作压力、心理健康，又关心干部身体状况、家庭情况，持续强化干部心理疏导，为基层干部加油鼓劲。关爱身体健康。将干部职工体检经费列入各单位年初预算，切实保障干部职工身体健康。慰问患重病基层一线干部，跟踪了解干部健康状况，向患重病干部及时送去组织的关心慰问。倡导劳逸结合，严格落实带薪年休假制度，下发集中通知，推动广大干部应休尽休。开展集中疗养，年内统筹工会、妇联等资源，向一线干部倾斜，选派16期1015名干部职工开展集中疗养，其中，基层一线干部330人，切实做到对基层一线干部关心更有温度，关爱更有力度。