我州推动“治欠”工作提质增效

香格里拉网讯 （记者 和丽瑶 通讯员 魏涛） 近年来，我州劳动监察部门以工作运行机制改革为抓手，推动党建与业务深度融合，切实提高欠薪治理工作的系统性和实效性，实现“一个好转”，做到“一个转变”，填补“两项空白”。

全州欠薪形势有所好转。2023年，全州劳动保障监察部门以快速协调为主、立案查处相结合等方式，依法高效处置受理的1252件欠薪线索、案件，均在法定期限内予以办结，办结案件数、涉及人数与金额较往年分别同比下降19.74%、31.59%和7.19%。

“治欠”工作从被动接诉逐步向防治结合转变。2023年，全州各级劳动保障监察部门以日常巡查、联合督查、专项检查等方式，主动检查用人单位687户次，实现在建工程项目检查全覆盖，提升各类在建项目“六制一金一表”制度落实率，有效缓解年底欠薪投诉集中爆发的情况。

填补根治欠薪行政执法与刑事司法衔接制度的空白。州人社局联合州中级人民法院、州人民检察院、州公安局起草印发《关于建立迪庆州根治欠薪行刑衔接若干长效机制的实施办法》，建立健全我州根治欠薪行刑衔接1项制度、5项机制，从制度层面保障劳动者的合法权益，切实维护社会稳定和公平正义。

填补我州自2022年以来“无欠薪”项目部零创建的空白。为切实加强企业典型引领示范作用，全州劳动保障监察部门在州内各建设领域在建工程项目部中大力开展“无欠薪”企业、项目部评审、创建活动，目前，我州有1个项目部成功创建“无欠薪”项目部。