劳务协作心连心 就业支援有温度——迪庆州就业支援案例

为持续巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，人社部门深 化劳务协作，深挖岗位潜力、拓宽就业渠道、打通供需连接，精 准对接农村劳动力资源，坚持劳务输出和就地就近就业相结合，落实技能培训、岗位补贴、生活补贴、吸纳就业奖补、劳务中介 补助、支持返乡创业及设立公共服务岗位等措施，促进稳定就业，实现劳务增收。

加强转移协作，打通“走出去 ”的通道。一是促进就近就地 就业。引导企业、个人等社会资本到迪庆投资兴业，加强培育龙 头企业、合作社等新型经营主体，持续推进就业产业车间建设， 引导企业增加就业容量，优先吸纳带动农村劳动力实现就近就地就 业。在上海援建的农业基础设施、农村人居环境改造、交通基础 设施、文化旅游设施等项目中，优先吸纳扶持对象参与工程建设。 针对脱贫劳动力、边缘易致贫户、低收入人口中的弱劳动力、半 劳动力和因家庭原因无法外出的人员开发公益性岗位，给予兜底 就业。2022 年以来开展沪滇协作招聘会 15 场次，完成农村劳动 力就近就地转移就业 2117 人次，其中脱贫劳动力 1840 人次，开发公益岗位 2020 个，兑现乡村公益性岗位补贴 284.56 万元。二是加大省外转移力度。用好用活对口支援机制，搭建 “ 线上+ 线下 ”精准对接渠道，持续完善沪迪两地劳务协作机制，以省外 转移就业工作为主要抓手，加大了两地的交流互动，搭建供需平 台，对接岗位信息，做好精准化就业服务，持续提高全州农村劳 动力转移就业务工收入。两年来签订劳务协作协议 18 份，建立 驻外劳务工作站共有 4 个， 派出 13 个省外走访工作组 56 人次， 走访人社部门和人力资源服务机构 29 家， 走访用工企业 80 家， 收集 10890 个工作岗位，走访座谈迪庆籍省外务工人员 1512 人次。

加强培训对接，增强“走出去 ”的能力。引导合法合规职业 培训机构深入农村开展劳动力就业技能培训，积极调动培训机构 和参训人员积极性。在实施上海援迪产业项目中，通过课堂教学、 现场观摩等多种形式对迪庆本地劳动力开展有针对性地岗前培 训，不断增强“走出去 ”能力。两年来通过劳务协作项目开展示 范技能培训 14 期 484 人，带动本地实现农村劳动力培训 2.2 万人次，其中，职业技能培训 1.9 万人次。

加强帮扶交流，优化“走出去 ”的环境。用好对口支援机制， 聚焦迪庆当地劳动力的创业需求，举办创业培训，传授上海先进 的创业理念、创业课程、创业方法，提升创业本领。优化就业创 业环境，提高创业创新孵化服务能力，以迪庆青年创业就业指导 中心、迪庆州民族创业园为载体,开展创业带头人互访交流活动,开展创新创业辅导和专项支持， 发挥创业带动就业的倍增效应，提高了我州创业带动就业水平。迪庆香格里拉青年创业联盟理事 长、迪庆创恒人力资源服务有限公司负责人和佑说：“近年来， 我公司通过对口支援机制，建立 2 个劳务工作站，不断做大做强 企业，服务于农村劳动力转移就业和青年创业，累计组织化输出 省外转移就业 1600 余人次。”2019 年，和佑创立迪庆创恒人力 资源服务有限公司，2022 年 1 月与云投集团下属云南人力资源 开发有限公司合并成立云投人力迪庆分公司，和佑成为了创业就 业佼佼者。同时，上海人社部门每年派出工作组到我州开展业务 交流互动，先后到我州维西县、州人社局、州民族中等专业学校 进行交流座谈，在人才交流、劳动用工供需对接方面达成帮扶协议， 不断促进交往交流交融。