迪庆州人大常委会：“述职+评议”激励干部担当作为

香格里拉网讯 （记者 杨涛 通讯员 海英）今年以来，州人大常委会从察、述、议、评、改“五处”发力，积极探索加强干部任后监督、促进干部依法履职的有效方法，通过“述职+评议”，促进州人大常委会任命干部持续转变作风，更好履职尽责。

优化制度设计，让评议方向不走样。制定出台《迪庆州人大常委会对部分由州人大常委会任命的国家机关工作人员开展述职评议工作方案》，对述职评议工作的内容、流程、结果认定等提出明确要求，进一步提升述职评议工作的科学性、公正性、权威性。为科学合理安排评议对象，州人大常委会党组反复酝酿，确定评议对象，明确评议重点、工作步骤、述职内容。积极与述职评议对象所在单位对接，并开展述职评议前期调研。在充分调研、认真分析的基础上，形成客观全面的调研报告，为述职评议工作奠定坚实基础。

开展满意度测评，让评议工作更客观。州十四届人大常委会第十五次会议第一次联组会议上，对部分州人大常委会任命的国家机关工作人员开展述职评议，州司法局、州交通运输局、州市场监管局局长分别围绕依法行政，履行法定职责，贯彻执行州人大常委会的决议决定、审议意见及办理代表议案、建议和批评意见等情况，向州人大常委会报告任现职以来依法履职情况。随后，州人大常委会组成人员对三位局长履职情况进行满意度测评，现场公布评议结果，确保评议工作更客观。

精准运用结果，让评议监督更有力。评议是手段，督促整改、促进工作才是目的。测评结束后，州人大常委会根据满意度测评情况，给出评议意见，做到“肯定成绩不夸大，指出问题不护短”。评议意见连同满意度测评结果，报送州委、州人民政府，并反馈评议对象本人。

“述职评议既是监督评议，又是鞭策激励，还是献策助力。评议对象要依法自觉接受监督，正视问题进行整改，转变作风务实担当。”州人大常委会党组书记、主任余胜祥说，通过开展干部任后监督，面对面听取述职，实打实进行评议，进一步强化被任命人员的法治意识、公仆意识和自觉接受人大监督意识。

下一步，州人大常委会将把开展述职评议工作作为提高监督实效，促进部门依法行政有效途径，积极探索创新机制，真正达到党管干部与人大依法任免的有机统一。