以担当作为书写工会优异答卷 ——迪庆州总工会五年工作综述

迪庆州工会第九次代表大会以 来，全州工会工作蓬勃发展。五年来， 迪庆州总工会紧紧围绕中心、服务大局，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，充分发挥广大职工“娘家人”的职能作用，以新气象、新姿态、新作为彰显了工会的使命与担当，在推进迪庆长治久安和高质量发展进程中书写优异工会答卷。

追寻五年工会工作的足迹，一连串闪亮的数字为“担当作为”写下生动注脚：组织各类宣传、文体活动109场次，覆盖职工67.2万人次；组织60期技能提升培训活动、覆盖6700人次、培训取证率超过95%；推荐选树全国、省级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、工人先锋号48个；建成1个工人文化宫、4个职工服务中心、总建筑面积2.56万平方米；医疗互助累计补助生病住院职工9063人次；立足自身优势动员消费帮扶达3300万元……

思想引领，团结奋进理念深入人心

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。推动全州各级工会和广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持第一议题制度，第一时间第一议题跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，系统学习宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

满足职工精神文化需求。通过线上线下相结合的方式，聚焦重要时间节点，创新活动组织方式，组织开展职工文艺汇演、演讲诵读比赛、知识竞赛、送文化下基层等活动67场次，覆盖职工48.83万人次；组织开展职工线上健步走、元旦穿城跑、生态公园徒步赛、球类比赛等职工体育活动42场次，覆盖职工18.37万人。通过开展形式多样、丰富多彩的宣教文体活动，让党的创新理论走进职工心里、汇聚团结奋进的正能量。

深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育。发布劳模事迹76篇、组织劳模讲堂6场，走访慰问劳模507人次、发放慰问资金61万元；出台《迪庆州劳动模范和先进工作者评选服务管理办法》，推荐选树全国劳动模范和先进工作者2人、全国五一劳动奖章获得者2名、工人先锋号1家，省劳动模范、先进工作者5人，获得省五一劳动奖状、五一劳动奖章及工人先锋号的集体、个人、企业达到28个，劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心，在全州掀起尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造新风尚。

建功立业，服务中心作用更加凸显

在服务大局中彰显工会担当。深入贯彻落实新时代党的治藏方略，紧紧围绕稳定、发展、生态和边疆稳固“四件大事”，制定《迪庆州工运事业和工会工作“十四五”时期发展规划》《迪庆州总工会服务“3815”战略发展目标助力经济社会高质量发展若干举措》，增强工会工作服务大局的系统性。动员各级工会和广大职工开展消费帮扶，购买州内农副产品达3300万元，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。积极与上海市总工会、南方电网公司工会对接，落实帮扶项目4个，争取帮扶资金1000万元。组织驻村工作一线干部职工、乡村教师、乡村医生等到省内外开展疗休养，覆盖500人次。推荐表彰脱贫攻坚领域省级五一劳动奖状企业2家、五一劳动奖章获得者6人。新冠肺炎疫情防控工作中，筹集356万余元资金，走访慰问疫情防控一线职工9300人次，累计慰问受疫情影响经营困难企业职工家庭1453人次，发放慰问资金98万余元；积极助企纾困，返还受疫情影响小微企业工会经费24.6万余元，筹集50万元抗疫医疗物资紧急驰援上海市嘉定区、闵行区，感恩回馈援助帮扶。

稳步推进产业工人队伍建设改革。牵头制定迪庆州产改工作实施方案，推动成立产改协调领导小组，出台产改“十四五”规划，形成产业工人队伍建设改革工作三年行动计划，与各成员单位一道制定产改配套政策、措施文件27份，建立州级试点单位7家，召开现场推进会、协调会议7次，举办州内外专题培训班3期，推动形成“党委领导、政府主导、工会牵头、部门协调、企业主责、工人参与”的产改工作格局。着力打通技能人才发展通道，推进高技能人才与专业技术人才实现职业发展贯通，为全州产业发展提供人才支撑。产业工人在各级工会代表中的比例显著增加，政治地位不断提升。

推动劳动和技能竞赛蓬勃发展。组织开展丽香铁路、澜沧江流域水电站、邮政快递行业、金融行业服务乡村振兴等重点工程重点行业劳动竞赛，1.2万余名建设者积极参与，有效点燃广大职工“团结奋斗促跨越 咱们工人有力量”的劳动热情。举办首届迪庆州职工技能大赛，来自教育、卫生、电力、消防等8个行业30余个工种的3000余名职工和产业工人参与“练兵比武”。出台“三室一站”管理办法，复核申报劳模、工匠工作室5个，建成省级以上“三室一站”5家。职工经济技术创新活动深入推进。

建强服务阵地，职工民生福祉持续改进

建强职工服务阵地。筹措9755万元资金，建成1个工人文化宫、4个职工服务中心，总建筑面积2.56万平方米。筹集700万元资金，支持全州50所学校、29个乡镇、83个行政事业单位建成162个职工之家、20个职工书屋。投入100万余元资金，建成工会驿站55个、全国最美工会户外劳动者服务站点3个。特别是文化宫建设走在全省前列，省内各级工会系统先后有20批次200余人到我州观摩学习，覆盖各个领域、纵横交织、优势互补、特色鲜明的职工服务阵地体系初步形成，职工群众多元需求得到较好满足。

推动构建和谐劳动关系。成立州级维护劳动领域政治安全专项工作组，严格落实“五个坚决”长效机制，加强协调联动，组织开展5轮职工队伍稳定风险隐患专项排查化解，牢牢守住“五个不发生”底线，劳动领域政治安全得到有力维护。2022年全省工会维护劳动领域政治安全考核获评优秀等次。全面推行企业工资集体协商制度，全州年均签订集体协商合同200余份。组织“线上+线下”职工法律知识竞赛和讲座，覆盖职工5397人次。探索建立“法院+工会”劳动争议诉前调解中心，聘请律师提供免费法律服务，实施法律援助24件，挽回职工经济损失85.5万元，职工合法权益得到有力维护。积极参加安全生产事故调查，组织开展“安康杯”知识竞赛，覆盖职工8000余人次，职工安全生产意识得到持续增强。

深化服务职工精准普惠行动。制定下发《迪庆州推动困难职工解困脱困工作实施细则》，精准识别帮扶困难职工家庭，持续推动困难职工解困脱困，全州建档立卡困难职工家庭从109户下降至35户。出台职工普惠行动、职工疗休养等工作三年行动计划，持续开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”工会品牌活动，向职工提供就业岗位8400余个，走访慰问职工3.5万余人次，支持171名困难职工子女求学圆梦，累计筹集投入资金达到2000余万元。认真实施“贷免扶补”“创业担保贷款”，为189户职工家庭争取贷款3118万元。扎实开展职工医疗互助，补助生病住院职工9063人次，发放互助金966万余元。筹措965万余元资金，组织先进模范、苦脏累险一线职工疗休养90期，覆盖职工4992人。统筹48.4万元资金，组织286名新就业形态劳动者免费健康体检、787名困难女职工开展“两癌”筛查。聚焦职工婚恋难、假期带娃难问题，探索开展单身职工交友联谊活动13场次、职工子女假期托管服务14期，近3000名职工受益。一桩桩、一件件职工最关心、最直接、最现实的好事实事，让职工群众亲身感受工会普惠服务的温度。

改革创新，工会自身建设与时俱进

落实工会改革各项措施。加强规章制度“废、改、立”，制定、修订制度机制20项，大胆变革管理模式、运行机制、工作方式，大力推进“县级工会加强年”工作，向各级党委政府争取县级工会领导职数和人员编制，孵化培育迪庆惠工社会工作服务中心，加强工会社工人才队伍建设，推动“经费下移、力量下沉”。深入推进工会组织建设，扎实开展“八大群体”集中入会行动和新就业形态劳动者工会“双推进、双覆盖”工作，截至目前，全州已建工会增加至935个，会员职工达3.33万余人。创新突破“数字工会”建设，引入“工家云”微信小程序，组织开展“网络”知识竞赛、健步走、鹊桥等丰富多彩的线上活动，有效延长工会服务“手臂”。

全面加强工会系统党的建设。贯彻落实新时代党的建设总要求，接受州委政治巡察“体检”，坚持同题共答，扎实完成巡察整改“后半篇文章”。每年召开全州工会党风廉政建设工作会议，持之以恒正风肃纪反腐。推动工会系统基层党建提质增效，加快模范机关创建，深入开展“不忘初心·牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为全州工会工作提供坚强政治保障。深入推进作风革命、效能革命，大力推行“三法三化”，树立十种鲜明导向，持之以恒改进工作作风。

统筹提升工会各项工作质量。工会新闻宣传工作得到加强，先后在国家、省级媒体发布新闻288篇，积极运用“工家云”App、微信公众号等工会新媒体平台，开展宣传教育，仅州总工会微信公众号年均阅读人数超20万人次。组织“迪庆工会这十年”专场新闻发布会，制作“有一种温暖来自娘家人”帮扶专题纪录片，配合录制“云岭工匠”“劳模风采”节目，积极向全社会讲好职工“好故事”，传递工会“好声音”。强化工会经费“收、管、用”，工会经费收缴逐年递增。严格财务资产管理，出台工会经费补助下级管理办法，加强下级工会经费全覆盖审计监督，确保工会经费“取之于职工、用之于职工”。工会女职工、统计调查、理论研究等工作都取得新进展，州总工会先后荣获省级、州级重要表彰4项。

与时代同频共振，与职工同心同行。未来五年，迪庆州总工会将全面实施政治领航、凝心铸魂、职工建功、温暖职工、改革强基“五大工程”，坚定信心、凝聚力量，改革创新、奋发进取，努力开创迪庆工运事业和工会工作新局面，引领全州广大职工为谱写中国式现代化的新迪庆新篇章而团结奋斗！（州总工会供稿）