香格里拉市——以“育树之方”抓好干部教育培训工作

今年以来，香格里拉市高度重视做好新时代干部教育培训工作，坚持勤“培土”、多“施肥”、常“修枝”，育好干部教育培训之根、养好干部教育培训之叶、理好干部教育培训工作之脉，推动干部教育培训枝繁叶茂。

勤“培土”，育好干部教育培训之根。该市紧紧围绕党中央、省、州、市决策部署，分层分类分级做好调查研究，掌握党员干部不同的培训需求，制定精细化的培训规划，切实增强教育培训的针对性有效性。依托沪滇对口帮扶培训项目和校地合作协议，深入实施干部专业化能力提升计划，精准开展专业化能力培训，2018年以来举办各类专题培训班43期，覆盖10179人次。科学定制“菜谱式”“订单式”、专业化的学习“套餐”，在培训供给侧上发力，让“供”与“需”精准对接，培到关键处、训到点子上，实现党员干部有所需，教育培训有所应。

多“施肥”，养好干部教育培训之叶。该市认真解决好学用“两张皮”问题，改变填鸭式教学模式，将理论教学与现场教学有机结合，把课堂搬到观摩现场，把教学融入实地考察，提升教育培训的吸引力和感染力。打造以红色教育、民族团结、乡村振兴、生态保护为主题的4条学习体验路线、20个现场教学点，建好云南民族干部培训基地香格里拉现场教学点，会同市委党校为10个教学点挂牌。建立由党的理论骨干、基层干部、农牧业科技人员、致富能手和各方面人才组成的高素质牧区党员“讲师队伍”，坚持“藏汉双语”宣讲，开设“歌声中的党史”“地方红色故事”课堂，组织观看红色电影、重走长征路和文艺交流等教学活动，变单一说教为多形式视听教育，使基层教育培训“动”起来，让牧区流动党校“活”起来，让党员干部坐得住、听得懂、用得上，形成了常学常新的浓厚氛围。

常“修枝”，理好干部教育培训之脉。该市认真分析历年党员干部教育培训学风、校风等方面存在的突出问题，以“严肃培训纪律、切实改进学风”为目标，将“严”字贯穿干部教育培训全过程。制定《香格里拉市关于进一步加强学风建设严肃干部教育培训纪律的规定》，压实主体责任，各培训管理主体充分履职、通力协作、大胆管理，形成强大合力。在各类培训班开班前进行学风纪律教育，播放《问“剑”破局》系列警示教育片并重申学员管理规定。