金江镇：“红色引擎”驱动基层社会治理提质

近年来，香格里拉市金江镇依托丰富的红色文化资源，以文育人、兴文促治，充分发动党建“红色引擎”，推动基层社会高质高效治理，描绘出乡风文明、治理有效、生态宜居的乡村振兴美丽图景，切实推动治理蓝图转化为善治现实。

金江镇把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为全镇各级党组织的首要政治任务，全面落实“第一议题”制度，以学习贯彻党的二十大精神为主线，在理论学习中心组、“万名党员进党校”、党员业务培训中纳入红色文化、基层治理相关学习内容和课程，年内组织全镇各级党支部开展党史、红二六军团长征史专题学习10余次、现场教学8次。全面深化理论武装，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，有效推动党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

深入挖掘金江特区人民政府、红军渡口、贺龙将军北渡金沙江临时指挥部（姚家大院）、车轴村红色文化党建园、石乡村红色民族文化广场等红色文化资源，大力发展乡村旅游。

依托“红色香格里拉”主题长廊建设，村级组建红色讲解员队伍，注重加强实战培训，推行“老带小、老跟小”工作机制，持续提升讲解员队伍的整体综合素质。定期组织讲解员在爱国主义教育基地为参观者开展党史、长征史现场讲解，传承红色基因、弘扬奋斗精神，引导广大党员干部群众坚定听党话、感党恩、跟党走的信念和信心，基层治理的内生动力更加充沛。

优化选人用人机制，着力提升农村带头人队伍建设水平，培育一支懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的头雁队伍，推动形成头雁领飞、雁阵齐飞效应，为有序推进基层治理工作提供有力人才保障。注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中的党员里选任村党组织书记、主任，通过在优秀党员中挑、在致富带头人中选、在现任优秀村干部中留等方式培育头雁队伍。

定期组织开展“擂台比武”、观摩学习、座谈交流和能力提升培训，营造比学赶超、对标先进的良好工作氛围，推动改进工作作风、转变工作方式，不断提升村党组织的凝聚力和战斗力。

坚持把做实做细网格化管理作为加强基层治理的基础工程来抓，组建三级网格，成立镇、村、组三级新时代市域治理委员会，将全镇7个村划分为89个网格区，其中一级网格设立5名委员，二级网格设立47名委员，三级网格设立委员238名，全覆盖联帮联保5893户18119人。各级网格员认真履职尽责，用心当好政策宣传、社情民意联络、矛盾纠纷调解、群众需求服务等“九大员”，确保各类政策和工作在基层一线落实落地。截至2023年8月，全镇89个网格区累计排查并化解矛盾纠纷隐患14起，化解率达到100％，切实发挥了基层党组织在基层社会治理中的引领作用。