香格里拉市委市直机关工委“五个聚焦”赋能机关党建

近年来，香格里拉市委市直机关工委聚焦党建主责、服务中心大局，探索破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题，以“五个聚焦”为着力点，推动机关党建工作走在前、作表率，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

聚焦“讲政治”立根铸魂。香格里拉市委市直机关工委牢固树立政治机关意识，推动理论武装入脑入心，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2023年以来，通过党委（党组）示范学、支部集中学、会议专题学等方式，全市市直机关开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习670余次。组织庆“七一”系列活动，颁发“光荣在党50年”纪念章7枚，表彰机关优秀党员218名、党务工作者70名，慰问老党员和困难党员226名。

聚焦“谋实效”务实重干。香格里拉市委市直机关工委明确市直机关党建工作目标和重点工作任务，研究制定《2023年市直机关基层党建工作实施方案》《党的建设机关工委重点项目清单》等工作方案和制度，明确“模范机关”创建及作风革命、效能革命等10个重点项目和38项具体措施，有效压实传导工作责任。强化工作部署推进，定期组织召开市直机关工委委员会议，通报机关党建工作重点任务推进情况和存在问题，明确下阶段工作任务。健全工委委员分领域联系和常态化督导制度，通过实地查看、访谈党员等方式，年内开展调研督导4次，涉及65家党组织，督促推动全市机关党组织聚焦主业、强化担当。

聚焦“夯基础”强基固本，香格里拉市委市直机关工委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合机关单位实际优化组织设置，年内撤销党支部3个、新成立党支部1个。聚焦“前进有方位、抓建有定位、争先有进位”总体思路，推进党支部分类定级工作，评定先进党（总）支部64个、一般党（总）支部81个、后进党支部3个，持续整顿软弱涣散党组织。对照标准化、规范化、制度化要求，深入开展党员档案清查专项活动。强化教育培训，年内发展党员23名，组织举办“万名党员进党校”培训班、入党积极分子培训班、新任党组织书记暨党务干部示范培训班等，覆盖培训对象982人次，有效提升全市机关入党积极分子、党员发展对象、党务干部和党员干部的理论素质和业务能力。

聚焦“促发展”服务大局。香格里拉市委市直机关工委充分依托“双报到双服务双报告”、机关党组织结对联系城市小区治理、党组织结对共建机制等载体，推动机关党组织在服务大局中彰显担当作为。持续开展“我为群众办实事”实践活动，把服务群众作为工作的出发点和落脚点，设立党员先锋岗207个，年内全市65个机关党组织党员到一线开展服务，党组织累计开展活动132次，时长572.72小时，党员累计完成活动1937人次，时长24458.22小时。在环境卫生整治、基层治理、政策宣传等工作中充分发挥了先锋模范作用。立足香格里拉实际，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以党支部主题党日为载体，深入推进民族团结进步创建“进机关”工作，年内打造示范点4个，推动形成人人自觉践行民族团结、人人争做民族团结进步模范的良好氛围。

聚焦“树标杆”争先提效。香格里拉市委市直机关工委扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，推动机关党建走在前、作表率。开展“云岭雪域强基·机关党建模范表率”行动，有力推进“清廉机关”创建工作，年内选树1个“清廉机关”建设点，1个省级党建示范点，并深入示范点开展业务指导20余次。分领域打造香格里拉先锋“红旗党支部”5个、“模范机关”3个、“党建带群建示范点”1个、“红色杏林”党建示范医院1个，营造比学赶超浓厚氛围，推动党建工作与业务工作深度融合、共同提升。