【作风革命 效能革命】打通服务群众“最后一公里”——东旺乡践行“作风革命、效能革命”工作纪实

自“作风革命、效能革命”开展以来，香格里拉市东旺乡坚持党建引领，不断推动全乡上下提作风、转效能，打通服务群众“最后一公里”。

学字当头

向上级学。东旺乡深入学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》等省、州、市相关工作方案，学深悟透文件精神和上级要求，在此基础上，结合全乡实际，制定了乡级工作方案，建立旬工作制度，组织班子成员梳理旬工作清单，明确责任人，及时下发推动工作，同时查摆存在问题，明确时限，做到“销号清零”。截至目前，共计制定下发工作清单17份，发布工作集锦16期，做到了工作落实情况一目了然，存在问题及时整改，形成了常态化高效工作机制。向业务学。每周四，由机关支部牵头，组织全乡干部职工开展学习活动。学习以各部门业务、上级重要指示要求等为主要内容，旨在做到干部职工在本职业务更精的同时，了解掌握其他各项工作，推动基层“全能型、多样型”干部培养。向群众学。深入落实党建包村联户制度，干部职工每月至少深入村组一次，加强与群众之间的沟通联系，进一步了解民意，掌握诉求，以群众实际需求为出发点，服务群众。

为民服务

东旺乡坚持以“作风革命、效能革命”为抓手，全乡上下牢固树立为民服务的宗旨意识，彰显新时代党员干部的风采与担当。强化党建引领。向全乡52个农村党支部全覆盖选派第一副书记，实行挂联机制，并对挂联干部制定政策法规宣传员、疑难问题讲解员、社情民意调查员、邻里纠纷调解员、群众发展指导员的“五员”工作职责，通过落实“五员”工作职责，做到群众意愿第一时间了解，反映第一时间回应，需求第一时间解决，切实把为民服务落在实处。保障和谐稳定。推动东旺乡与交界地区虫草采挖季节和谐稳定是全乡工作的重中之重。一直以来，东旺乡坚持大事不出，小事也不出的底线思维，多措并举，保障和谐稳定。为做好相关工作，今年，为期50天的虫草采挖季节里，全乡干部职工放弃周末和休假，大部分驻守在海拔4500米以上的虫草山一线开展稳控工作。下山后，干部职工仍坚守岗位，举全乡之力开展交界地区资源利用纠纷调处化解工作，积极为民服务。

据了解，驻山期间，东旺乡共成立6个临时党支部，各驻点共开展支部主题党日活动14次，召开党员大会24次，共设立75个网格，对入山群众实行网格化服务管理，成立3支“新时代感党恩志愿服务队”，开展志愿服务活动5轮，为民办实事300余件。