【建设社会主义现代化新迪庆一日一播报】维西县“四个一”模式抓实干部教育培训

香格里拉网讯（记者 张燕 通讯员 和川云） 今年以来，维西县围绕中心，加强干部教育培训，以提高政治能力、强化党性修养、增强专业本领为重点，开启紧盯一批关键、办好一批培训、形成一批成果、建立一批机制的“四个一”工作模式，推动干部教育培训质量全面提升，为打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力保障。

紧盯一批关键，让干部教育培训更有深度。维西作为国家乡村振兴重点帮扶县、全国唯一的傈僳族自治县，始终把“管脑子”工作摆在更加突出的位置。紧盯关键内容，县委定期研究部署，政府统筹保障，确保干部教育培训理论课程不少不偏，党性教育深入到位。紧盯关键载体，逐步形成以县委党校为主，10个乡镇党校，83个“新时代党员群众讲习所”以及依托革命老区县红色资源等建设的12个干部教育实训点为辅的阵地群，确保干部教育培训始终沿着党中央、省委及州委要求推进。

办好一批培训，让干部教育培训更有广度。统筹把握组织需要和干部需求，量身制定“一班一策”的培训方案，有针对性地设置培训课程和培训方式。其中，针对领导干部工学矛盾突出问题，分类分层次开展全覆盖轮训，帮助“关键少数”补齐短板弱项；针对基层干部本领恐慌问题，依托沪滇及南方电网公司帮扶平台开展专题培训，借鉴先进地区经验，提升干部专业能力素质。同时，对培训计划进行挂牌销号，确保计划到点、责任到人。上半年，共完成各类培训班次16期，累计培训2651人次，进度占全年计划的80%，比往年培训班次及培训人数翻一番。

形成一批成果，让干部教育培训更有温度。为拓展培训成效，今年起开展的培训班在党校教师讲理论、县级领导结合实际传经验递进式教学的基础上，结合县情实际，选定生态旅游、民族团结等助推维西高质量发展主题，通过分组分专题研讨、研讨成果“擂台比武”、现场互评等方式，激励学员用心学习思考。目前，形成20篇有助县域发展的研讨成果，研讨成果推送相关部门作为参考，达到以学促用的目的。

建立一批机制，让干部教育培训更有力度。严格落实各级干部教育培训制度规定，下发“十严禁”纪律提醒，每期培训全覆盖签订纪律承诺书，成立班委会，组建学风纪律督查组，将纪律要求贯穿培训全过程，有效解决“如何管”的问题。建立干部教育培训积分考评机制，明确对学员的评分标准、结果运用等，并引入学员对教师教学质量评价，以双向互评的方式有效完善“如何评”的短板，不断提高干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。