近年来,维西县深入实施新时代人才强县战略,围绕人才带、引、育、用、管,在认真落实“西部之光访问学者”、基层人才对口培养计划、“雪域人才”培养工程等各级各类人才项目的同时,全面启动实施“个十百千万”人才工程,表彰了13名“雪域傈乡人才”,不断完善细化“8+3”人才库,动态掌握人才成长趋势。通过“总支书记+回乡干部+乡贤能人+党员群众”的模式,充分发挥288名回乡规划干部作用,27个村完成“多规合一”实用性村庄规划编制。目前,人才工作的效能不断提升、合力不断凝聚。 以“求贤若渴、不拘一格”的决心引才。努力克服财力有限、资源紧缺等难题,诚心诚意做好人才服务保障,用心用情做好人才氛围营造。加强对各领域人才和人才工作的宣传报道,提高人才政策的知晓率和各界对维西人才工作的关注度、支持度、参与度。逐项落实好支撑人才培养、服务、评价等一系列机制,以“2+3+N”人才工作体系为抓手,着力打造“山清水秀”的社会环境,让人才愿意来。同时,通过《维西县外来人才服务管理办法》等政策重视基础保障、优化服务,对人才定期开展走访慰问,加强关爱、温暖人心,让人才留得住。 以“十年树木、百年树人”的恒心育才。各级各部门强化人才引进的决心,以筑巢引凤的良策培育人才,依托中央、省、州重大人才培养工程,深入实施维西县“个十百千万”人才工程及“沧澜金沙人才”培养工程和干部人才“组团式”帮扶工作,以项目化推进的方式,确保每项人才工作量化到点、细化到人,有载体、有推手。实施各领域专项人才计划,不断建立健全不拘一格的优秀人才选拔机制,务实有力的人才激励机制。县委人才工作领导小组统筹协调以农业科技、特色产业、民族文化艺术、企业发展、乡土人才等领域为重点,培养一批推动乡村振兴的名家。县卫健局牵头负责以服务医疗卫生事业和传统中医文化为重点,培养一批推动医疗事业发展的名医。县教体局牵头负责以带动促进全县教师队伍整体素质和教育教学水平提高为目标,培养一批推动教育事业发展的名师。以培育人才为突破口,构建“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”的培养开发模式,通过“请进来教、送出去学”的方式,使各类人才的成长发展与产业开发、项目建设紧密结合起来。 以“人尽其才、才尽其用”的真心用才。各级各部门深化“一把手”抓“第一资源”责任,加强对优秀人才的政治引领和政治吸纳。组织部门牵头抓总,重点抓好全局性问题调研、跨部门工作协调,及时解决人才工作中遇到的问题。人社部门在制定人才政策、构建人才服务体系、培育和发展人才资源市场等方面发挥作用。承担党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才队伍建设的主要职能部门各负其责、各司其职,相互配合、统筹推进全县各类人才队伍建设。县总工会、团县委、县妇联、县文联等群团组织积极发挥育人、引才、用才的牵线搭桥作用,努力形成全社会齐心协力、协调一致做好人才工作的良好格局。(记者:张燕) |