我州产业工人队伍建设改革有序推进

香格里拉网讯 （记者 此里只玛） 近年来，我州坚决落实中央和省、州有关决策部署，把握方向、统筹资源、系统落实，推进产业工人队伍建设改革工作不断向纵深迈进、向基层延伸。

坚持党委领导的鲜明导向。在谋篇布局上，我州把产业工人队伍建设改革工作摆在奋进现代化新征程的重要位置，写进党委、政府工作报告，列入“十四五”发展规划，按照既定的任务书、路线图和时间表扎实推进各项任务。在工作机制上，出台总体方案和年度工作要点，形成党委统一领导、工会牵头抓总，一级抓一级、层层抓落实的推进机制。在制度保障上，围绕加强思想政治建设、推进技能提升、强化制度保障等，印发《迪庆州新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，提出实施“八大提升行动”，具体措施24项，细化为72个量化指标。州委、州政府和各部门出台涉及技能提升、人才培养、构建产业体系等政策文件18个，打出了一系列推动改革落地落实的“组合拳”。

协调联动的工作格局，充分凝聚改革力量。成立工作协调领导小组，多次召开领导小组会议研究产业工人队伍建设改革工作，并纳入2023年州委常委会工作要点，进一步听取工作推进情况。

构建产业工人技能形成体系，凝聚产业工人奋进力量。出台《迪庆州人民政府关于实施“技能云南”行动迪庆方案的意见》，人社局开展职业培训17831人次，工会开展培训21期，完成培训人数995人。全州签订工资集体协商专项集体合同218份，覆盖产业工人14581人，覆盖企业753家，建设“法院+工会”劳动者争议调解室，扎实做好职工信访、工会法律监督等。培养技能人才数1303人，高技能人才数119人。建设各类企业培训中心、产教融合实训基地、网络学习平台等。

不断拓宽产业工人民主参与渠道，健全产业工人主人翁地位。持续在非公企业、社会组织、小微企业中发展党员，产业工人在发展党员数量中的占比由2021年的18%提高到2022年30%；州、县两级党代表中产业工人有15人，占1.8%。全州工会委员会委员中产业工人有9人，占22%。全国、省级和州级劳模中产业工人有19人，占15%。获得省级以上“五一”劳动奖章的产业工人有11人，占27%。另外，相关部门对10人以上19家非公企业、72家社会组织，以及迪庆州旅游集团有限公司开展了产业工人队伍稳定矛盾风险隐患排查调研；在全州范围内宣传推广《全国劳模口述历史微视频》《云岭工匠》系列视频；开展劳模工匠进学校、进机关、进企业宣传宣讲活动；举办职工经典诵读、知识竞赛、健步走等系列文体活动；组织香格里拉市城区163个基层党组织7164人次到州工人文化宫开展党建带工建主题工会活动。

推动产业工人在高质量发展中建功立业，促进改革走深走实。围绕新时代新迪庆建设，广泛在铁路、公路、水电、市镇建设等重点工程开展劳动技能竞赛，超过2万人次产业工人投身竞赛，汇聚了推动发展的磅礴力量。劳模工匠竞相涌现，2022年，州总工会把华新水泥（迪庆）有限公司矿山部部长欧小弟、迪庆州旅游集团有限公司普达措旅业分公司后勤高级专员夏山元选定为全国“五一”劳动奖章、云南省“五一”劳动奖章推荐对象，并推选云南迪庆有色金属有限责任公司选矿厂精尾工段为云南省工人先锋号。