州人社局开展根治拖欠农民工工资工作

香格里拉网讯 （通讯员 松晓虎） 2022年以来，迪庆州人力资源和社会保障局转变作风，创新机制，加大《保障农民工工资支付条例》贯彻落实力度，深化案件执法改革，实现了拖欠农民工工资案件投诉年度清零工作目标。

夯实工作基础，实现“被动接访”向“主动出击”转变。在深入推进在建工程项目常态化监管、落实保障农民工工资支付“六制一金一表”制度方面下足功夫，州级劳动保障监察部门不断创新工作方法，结合根治欠薪工作特点，建立完善“四三三二”工作法，按照谁主管谁负责原则，实现根治拖欠农民工工资工作多部门联动开展，有力推进全州在建工程项目用工管理模式逐步实现规范化和标准化，日常服务指导的体制机制基本形成。

创新服务机制，实现“被动管理”向“主动服务”的转变。转变工作方式方法，进一步降低接待门槛，改善窗口服务形象，从严办理投诉、案件，提升窗口服务质量。依照“安薪行动”总体部署要求，始终坚持“文明监察、优质服务”宗旨，积极主动上门宣传劳动保障法规政策，讲解规范用工注意事项，增加优化投诉渠道。

强化执法手段，实现“事后监察”向“事前预防”的转变。制定欠薪应急处置预案，把《保障农民工工资支付条例》宣传和执法检查有机结合，坚持“预防为主、纠防结合”原则，将劳资纠纷案件难点、痛点、堵点问题作为切入口，指导企业加强内部管理，及时整改存在的问题，依法用工，对拖欠工资案件早发现、早报告、早解决，实现监察工作端口前移，防止矛盾激化和事态扩大，实现“三个不发生”工作目标，切实维护好劳动者合法权益和社会和谐稳定，持续增进人民群众幸福感、获得感、安全感，为迪庆高质量发展作出新贡献。