激浊扬清勇担当——维西县纪检监察机关2022年工作综述

2022年，在州纪委、州监委和县委的坚强领导下，维西县纪检监察机关忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移正风肃纪，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，为建设社会主义现代化新维西提供坚强有力的保障。

惩贪治腐更加深入

该县纪检监察机关坚持查、剖、改紧密结合，制定以案促改制度化常态化实施方案，指导案发单位召开专题民主生活会，全年下发纪律检查建议书、监察建议书11份，督促落实整改措施28项，健全规章制度7项，“不能腐”的制度约束不断增强。积极开展“清廉维西”建设行动，健全工作机制，培育清廉示范单元，推荐并启动了维西县永春乡罗马村、维西县第二中学、维西县特色农业扶贫开发有限公司等5个清廉单元建设示范点。发挥县警示教育基地“主阵地”作用，开展警示教育16场次，800余名党员干部接受教育，“不想腐”的堤坝持续构筑。

2022年，全县纪检监察机关共接收信访举报145件次，处置问题线索145件。

治理效能更加明显

维西县纪委监委通过制定《关于加强纪律监督监察监督派驻监督巡察监督统筹衔接的实施方案》，推动“四项监督”统筹衔接，攥指成拳。通过开展“政治关爱式”谈话、“体验式”监督、“蹲点式”调研、参加民主生活会等方式，抓实近距离常态化监督。建立健全派驻监督工作机制，2022年全县派驻机构共处置问题线索9件，立案1件。加强派驻监督工作，指导并参加部门“三重一大”会议88场次，开展警示教育25场次，督促完善干部廉政档案以及“三重一大”事项备案，有效提升了派驻监督工作质效。梳理权力清单，在全县范围内宣传试用小微权力“监督一点通”平台，强化群众贴身监督。深化运用“四种形态”，坚持党性教育、政策感召、纪法震慑贯通融合，运用“四种形态”批评教育帮助和处理147人次。

巡察质效更加彰显

制定《中共维西县委巡察工作规划（2022-2026年）》《中共维西县委2022年巡察工作要点》，形成对县、乡、村三级150个党组织的全覆盖巡察工作规划，建立完善巡察制度19项。加强与15个监督部门的信息沟通，探索巡审联动、巡纪联动，强化巡察成果运用，实现巡察格局多元协同。制定责任清单、整改清单等8份清单，强化巡察整改日常监督，建立纪委监委内设机构和派驻纪检监察组各负其责的整改机制，会同县委组织部门做实日常整改监督。十四届县委前三轮巡察反馈的986个问题，在期限内完成整改的有926个，整改率达93.91%。开展巡察整改监督7次，下发整改通知书14份，重点推动解决涉及群众切身利益的问题67个，督促被巡察单位建立完善制度机制146项。

能力作风更加过硬

全县纪检监察机关扎实推进作风革命、效能革命，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，挂图上墙、倒排工期、明晰节点，推动年度6个方面26项工作任务落实落细。2022年10月，维西县纪委监委被评为全省纪检监察系统先进集体，1位同志被省纪委表彰为先进个人，1位同志被州纪委评为最美纪检监察干部。不断强化专业训练、实践锻炼，突出抓好干部能力素质提升工作，开展各类业务培训6期，选派59名干部参加省州组织的业务培训。加大干部培养管理力度，共有11名干部充实到纪检监察干部队伍，调整交流6人到其他部门工作，提拔5人，进一步使用2人，晋升职级5人。探索建立干部监督工作联席会议制度，引入外部监督力量，聘任11名阳光监督员。开展办案安全专题教育和集中纠治活动，带动全系统严格执行党内法规制度和国家法律法规，健全工作机制、强化日常管理。

一年来，维西县纪检监察机关坚守自我革命的根本政治方向，统筹推进正风肃纪反腐，持续用力锻造纪检铁军，集中攻克并通报了一批社会关注度高的典型案件，把解决党员干部自身存在的问题与维护群众利益、回应群众关切统一起来，人民群众对纪检监察工作的满意度和信任度不断提升。