情系民生绘新篇——2022年迪庆州人社工作综述

民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。

今年以来，州人力资源和社会保障局（以下简称：州人社局）作为重要民生保障部门，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，圆满完成了各项目标任务，实现了“十四五”良好开局，交出了一份靓丽的民生答卷。

聚焦提水平

办好社会保障民生实事

“以前靠务农生活很困难，现在每个月能领到养老金3944.67元，国家的政策为我们解决了后顾之忧，可以安心安享晚年。”取扎老人是德钦县奔子栏镇第一批参加企业职工养老保险的受益者，如今还为女儿缴纳了2022年灵活就业养老保险费9535.2元。他叮嘱女儿说：“以后每年都要按时缴纳养老保险，等到你老了就有一定的保障啦。” 正如取扎老人所说，一年来，州人社部门有序、有力推进各项社保政策落地落实，将这张维护社会公平、增进人民福祉的“安全网”织得更密实牢靠。在持续推动各项社会保险精准扩面增效上下功夫。运用多维度宣传造势来提升广大群众的参保意识，调动参保缴费积极性，引导更多参保群众参加城镇职工养老保险。2022年，全州城镇职工基本养老保险参保人数达6.12万人，工伤保险参保5.04万人，城乡居民基本养老保险参保21.11万人，失业保险参保3.24万人，社会保障卡持卡人数37.08万人；在按时足额发放社会保险待遇上下功夫。常态化准确计发机关事业单位退休中人养老金。截至目前，全州已发放企业离退休人员养老金14612万元，机关事业离退休人员养老金60898万元，城乡居民养老金5474万元；在按时足额发放社会保险待遇上下功夫。提高基金监管水平，深化社保基金管理问题专项整治，开展基金管理提升年活动，以社会保险基金风险防控“人防、制防、技防、群防”为着力点，推进风控措施“进流程、进系统”，确保全州社会保险基金安全运行。

聚焦稳就业

多措并举稳定就业局势 

9月26日，我州举办了“就在金秋 职等你来”为主题的线上线下金秋招聘月专项招聘暨人才服务月活动，州内达成求职意向人数92人，公益性岗位报名40人，创业培训报名6人，省内州外和省外成功求职者6人。“招聘单位的要求和工资福利都很透明，通过政府找工作待遇好又靠谱”求职者和姗姗激动地说。  

就业是民生之本。一年来，我州人社部门在搭建供需对接平台上下功夫，不断拓宽输送渠道，大力提升劳动力转移就业质量和水平；在技能培训上下功夫，努力优化岗位需求、技能培训与实现就业之间的有效衔接；在创业带动就业上下功夫，不断开发新的就业岗位；在就业帮扶上下功夫，用好用活公益性岗位政策，兜实困难群体帮扶就业，帮助脱贫群众稳定脱贫、加快致富。  

一年来，州人社局始终将就业摆在突出位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动就业局势保持总体稳定，全州完成农村劳动力转移就业12.69万人，完成职业技能培训17831人次，扶持创业584人（户），开发城镇公益性岗位1378人。

聚焦保稳定

着力构建和谐劳动关系 

12月6日，州人社局劳动保障监察科收到了农民工赠送的印有“保障劳动权益维护公民利益”字样的锦旗。据了解，10月20日，州人社局劳动保障监察科接到在月光小镇A地块做外墙保温工程的农民工关于拿不到工资的投诉电话后，经州人社局多方沟通协商，工资拖欠问题得到解决，农民工们拿到了22万元的工资。

构建和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。一年来，我州人社部门加强劳动关系矛盾隐患排查，加大劳动保障监察执法力度，提升劳动人事争议调解仲裁效能，着力保障劳动关系总体和谐稳定。在大力开展治欠保支工作上下功夫。突出“规范日常管理、强化源头治理”工作主线，通过强化前端关口把控、强化执法办案力度、强化劳动争议调解仲裁，确保欠薪形势稳定可控。全州受理各类投诉线索1005件，涉及民工6084人，6088.82万元。受理办结欠薪案件66件，涉及民工工资1212人，913.44万元；在保障劳动者合法权益上下功夫。持续推进全面实行劳动合同制度，进一步健全协调劳动关系三方机制，不断强化和谐劳动关系构建。全州共有1416户用人单位与18561名劳动者签订了劳动合同，全州共审核集体合同34份涉及50户用人单位涉及职工1032；在劳动争议调解仲裁上下功夫。突出调节主线，创新仲裁办案方式，有效提升劳动争议处理效能，加大劳动争议案件处理力度。全州通过案外、案中调解劳动关系纠纷192件，为劳动者挽回经济损失177.24万元。处理劳动人事争议仲裁案件92件，为劳动者挽回经济损失436.73万元；在保障工伤维权上下功夫。不断拓宽工伤维权渠道，切实维护劳动者合法权益。灵活运用政策，主动作为，着力破解农民工工伤维权难题。全州工伤认定104件，劳动能力鉴定79人。