【清廉迪庆】香格里拉市纪委监委持续破除“四风”顽瘴痼疾

“前几天接到群众反映说，你在开展执法工作的时候，对群众态度不好，工作方法不恰当，言语有些过激。”

“我已经给他详细答复了，他还是不理解，所以我在沟通解释几次后确实有些失去耐心，说话声音有些大。”

香格里拉市小中甸镇纪委谈话室内气氛严肃，镇纪委书记正在同一位工作人员谈心谈话，了解事情原委，同时耐心疏导教育。

今年以来，为转变干部职工工作作风、提高工作效率、夯实工作责任，小中甸镇纪委结合“清廉香格里拉”建设和推动作风革命、效能革命要求，以谈心谈话为抓手，以推动作风转变为目标，常态化、全覆盖对机关干部、村党支部书记、农村党员干部开展谈心谈话工作，督促党员干部坚决落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、环境综合整治等各项工作部署要求，从小“切口”入手，持续纠治“四风”隐患。

自以“小”见严纠“四风”专项行动开展以来，香格里拉市各级纪检监察机关高度警惕松懈厌战情绪，分类推进专项整治，唱好“四季歌”、打好“组合拳”、播好“连续剧”。通过“六个坚持”，着力破解推动主体责任落实招数不多、推动解决深层次问题用力不够、主动精准发现问题能力不足等难题，突出抓细抓小抓经常抓长效，“小”题大作，“小”惊大怪，以“小”见大，以“小”见严，集成集束集中，持续抓实抓严作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推动良好作风习惯养成。

“作风问题本质上是党性问题、政治问题。”香格里拉市党风政风监督室负责人表示，党员干部应当清醒认识“四风”卷土重来的现实风险，守住反“四风”没有退路这条底线，高度警惕松懈厌战情绪这个“四风”欲抬头之兆，坚持严的主基调，把“三不腐”一体推进重要战略贯穿作风建设始终。

据悉，今年以来，香格里拉市纪委监委先后在元旦、春节等重要时间节点累计开展明察暗访和专项监督6批次，发现问题28个，发出督促整改通知7份，批评教育10人；查处涉嫌违反中央八项规定及实施细则精神问题线索3件，党纪政务处分2人，问责2人；开展各类监督检查17批次，发出《督促整改通知》15份、《工作提醒函》1份、《工作建议函》1份；每月“三个必调度”会上通报7批次，制发典型案例通报2批次11人。