维西县：用“第一种形态”教育管理好基层党员干部

香格里拉网讯 （通讯员 和健康） “感谢组织的提醒，我一定在以后的生活和工作中整改细小问题，做好本职工作。”这是维西县维登乡工作人员和驻村工作队员在被乡纪委提醒谈话后的表态发言。
近年来，维西县纪委监委充分运用监督执纪“四种形态”，通过有效处置化解存量、强化监督遏制增量，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。特别是着力在“第一种形态”的运用方面下功夫，实现咬耳扯袖常态化。通过常动“婆婆嘴”、常敲“警醒钟”、常打“预防针”，对存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早打招呼，不断增强党员干部的纪律意识，筑牢全面从严治党的“第一道防线”。
“所谓千里之堤，溃于蚁穴，任何事物的发生、发展都有一个渐进的过程，有的人衣冠不整，自己并不知道，需要有人拉拉袖子、提醒一下。有的人大错不犯、小错不断，如果有人当头棒喝、猛击一掌，足以让当事人脸红耳热，甚至惊出一身冷汗。”该县纪委监委有关负责人表示，在全面抓干部教育管理的同时，不断增强基层纪检监察工作力量，通过日常教育、监督检查、提醒谈话、追责问责等形式，督促基层党员干部队伍健康成长。
严惩治更要重预防，维西县纪委监委突出抓早抓小，强化严在日常，通过学习提升思想觉悟、观看警示教育片提升思想警醒、典型案例通报提升行动自觉、解读纪法条款提升纪法思维、常态化廉政谈话提升廉洁意识，以各项有力举措抓廉建、治未病。
“今年以来，乡纪委共计开展两轮日常监督检查，监督检查部门和村‘两委’23家次；开展1次专项监督检查，监督检查10家次部门和村‘两委’。通过常态化、近距离、可视化、面对面的日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，督促整改落实，践行‘作风革命、效能革命’，防止小问题变成大错误，切实织密织牢第一道防线。”维登乡纪委负责人说。
结合日常监督检查，该乡纪委还针对党建、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等重点工作中发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地开展约谈提醒，截至目前，共开展提醒谈话9人次。同时，将治庸、治懒、治散作为加强作风建设的突破口，联合该乡党政办落实常态化督查机制，对干部职工工作作风情况进行定期不定期督查，及时发现问题并督促整改。
“坚持严在日常、抓在平常，把纪律挺在前面，综合运用多种处置方式，体现了‘严紧硬’的态度、‘护森林’的理念，防止小错酿成大错甚至滑向犯罪的深渊，也是保护爱护党员干部的重要关口。各级纪委监委及时了解党员干部的思想动态和工作、生活情况，发现问题主动面对、快速处置，将问题解决在萌芽状态，形成有效管用的常态化监督机制，持续用力、久久为功，坚持做起而行之的行动者，切实把深化运用监督执纪‘第一种形态’工作落到实处，一以贯之推进全面从严治党，营造风清气正的干事创业环境。”维西县纪委监委有关负责人表示。