“迪庆这十年”作风革命效能革命专场新闻发布会答记者问

8月11日上午，“迪庆这十年”系列新闻发布会首场—作风革命效能革命专场新闻发布会举行。会上，相关负责人答记者问。具体问题整理如下：

迪庆日报社记者：在推进作风革命、效能革命工作中，我州开展了哪些重点工作？取得了哪些成效？下一步有何打算？

州委副秘书长、督查室主任郑军伟：重点工作开展情况如下：一是坚持以上率下，注重示范引领。切实做到在一线研究工作、在一线解决难题，推动工作落实。二是坚持制度保障，注重刚性约束。以州委“每月三个必调度”、州政府“一月一调度、一月一主题、一月一安排”及“一月一梳理、一季一通报”等机制，推动工作常态化落实。三是坚持开门抓作风提效能，注重群众监督。组织实施“媒体问政”工作，聚焦群众关注的热点问题进行跟踪问效。四是坚持抓基层减负，注重基层有感。从州委常委会做起，开短会、说短话、写短文，精准控制参会人员和议题，严格控制文件、报告篇幅。五是坚持创先争优，注重典型引路。持续开展“对标先进、争创一流”等主题实践活动。通过“两个革命”，全州上下工作效能进一步提升，干部作风持续转变，争先进位的意识不断增强，舆论氛围更加浓厚。下一步，我们将以机制为保障，以突出规范治理为抓手，以督查考评为重点，不断将作风革命、效能革命引向深入。

州广播电视台记者：迪庆州在鼓励干部敢于担当作为、激励干部干事创业方面有哪些举措？

州委组织部副部长、州公务员局局长此里扎史：我州鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向，完善落实有为有位、能上能下的用人机制。一是强化党员干部理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，切实增强干部信心、增进干部自觉、鼓舞干部斗志。二是突出一线考察识别干部。2022年提拔使用一线干部54人，占60%。三是完善干部考核评价方式。坚持把领导班子和领导干部考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、绩效考核兑现、治庸治懒、问责追责、能上能下的重要依据。四是持续激励干部担当作为。职级晋升向敢于担当、干事创业、默默奉献、埋头苦干的干部倾斜。

康巴卫视驻站记者：州纪委监委是如何推动作风革命、效能革命在迪庆州落实落地的？

州纪委副书记、州监委副主任和金铧：州纪委监委充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用，一是聚焦主题、突出重点，加大监督检查力度，深入查找、监督发现机关效率低下背后的纪律作风问题。二是动真碰硬、敢于斗争，严肃查处违规违纪问题，共查处作风革命、效能革命典型案件4个，处理10人，给予党纪政务处分6人。三是转变作风、真抓实干，切实提升监督效能，建立形成了“一二四”工作机制，牢固树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，扎实推进“清廉迪庆”建设不断走深走实。

香格里拉市融媒体中心记者：我州在项目质量提升方面采取了哪些举措，取得了怎样的成效？

州政府副秘书长张凯旋：一是坚持问题导向，强化制度机制保障。制定出台2022年为项目前期质量提升年行动方案，强化机制保障，坚持前期项目抓对接、保开工，在建项目抓进度、保节点，竣工项目抓配套、保投用，全力抓项目促投资稳经济。二是强化目标导向，做好全州重点项目计划工作。编制了2022全州266个重点项目计划，将任务进行分解细化，责任明确到部门、落实到岗位上，做好项目日常动态管理，截至目前全州共计划重点项目266个，年度计划投资298.05亿元，全州共有24个项目纳入2022省级重大项目。三是强化措施，坚持上级支持和自力更生相结合，确保重点项目资金保障。建立项目推进、周调度、旬推进、月研究机制，强化调度分析研判。全州1-3季度39个重大产业项目参加省委省政府集中开工，总投资331.25亿元，年度计划投资25.83亿元。同时，我州开展了项目谋划年行动，抢抓中央政策机遇，共梳理谋划上报了190个项目，总投资5869.4亿元。（和雪妍 黄晓丽 和丽瑶 整理）